文档介绍：社会责任管理手册
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MANAGE MANUAL 版次号:C0
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章节号
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生效日期
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目录
章
项目
页次
目录
2
前言
3
公司简介
4
公司组织构架图
5
公司代表
6
管理者代表任命书
7
社会责任政策声明与承诺
8
法律法规及其他要求
9
文件及记录控制
10
员工培训
11
童工
12
未成年工保护
13
不强迫员工劳动
14、15
健康与安全
16
组织集会的自由和集体谈判的权力
17
反歧视
18
惩戒性措施
19
工作时间与休息时间
20、21
工资与待遇
22
管理评审
23
内部审核
24
对供应商、分包商的控制
25、26、27
事故、不符合项、补救及纠正行动
28
对内对外信息沟通
29、30
验证的渠道
31
前言
SA8000(社会责任)管理手册是我公司建立和实施社会责任管理系统,是发展、维持及实施相关劳动政策的管理方案,是为控制和管理我公司社会责任及职业健康安全而建立的;是改善本厂作业环境、劳动条件、加强劳动保护,维护社会责任的纲领性、指导性文件,其内容符合标准要求和相关法规规定的。
SA8000(社会责任)管理手册是根据SA8000:2008国际标准以及当地相关法律法规编写的。此手册不受产业、公司规模限制,具有普遍性和适用性,社会发展和国际社会的要求日趋完善,推行SA8000管理系统能改善与工人及相关利益团体的关系,提高企业形象及声誉,能增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。
本手册内容亦包括了公司在道德管理方面的要求,并体现了部分客户在劳工、人权、道德管理体系等方面的期望与要求。
第一节公司简介
1、公司名称:德之宝手袋制品厂
2、公司简介: 德之宝手袋制品厂司创建于2010年10月,现有员工70多人。近年来,公司凭借高效、稳健的步伐每年以持续的发展速度增长,目前已成为集设计、开发、生产、销售、,订单稳定。本公司专业生产手袋、旅行箱和等产品。
厂区环境优美、洁净,无重大污染源;厂区交通极其便利,公司生活娱乐配套设施齐全,有自营的员工饭堂、宿舍。
公司管理正规、合法经营,公司经营理念是以人为本、和谐共赢,禁止经济罚款等人性化管理措施深得员工认同
3、公司的经营理念:
专注客户:客户需求是信濠研发、生产、服务等一切活动的指南,我们承诺竭尽所能满足客户需求,永远对客户充满热忱,以客户的成功来衡量我们的成功!
追求卓越:我们的团队不断在整合最新的行业技术和工艺,在追求技术创新的同时,我们不断进行管理革新各服务创新,卓越的人才、卓越的技术和管理是我们的产品领先一步的保证!
和谐共赢:我们在追求企业发展的同时,坚持把员工、合作伙伴、环境保护和社会责任放在优先的位置,和谐共处、达至共赢!
公司代表
1、目的
负责SA8000社会责任的统筹运行,对本系统的所有要求履行职责,完善体系。
2、程序
,员工代表一名。
。
,代表员工利益,他负责本公司就本标准社会责任方面的提议并做出书面或口头答复。
,了解他们对公司政策、体系和运行的意见和建议,并将这些意见和建议提交给公司管理层,和公司管理层探讨解决问题的方法和措施,协助解释和推广公司的改善措施。协助施行本标准的各项政策,规章,并纠正不符合的行为以书面形式向公司管理者代表或代理人汇报。
。
管理者代表任命书
兹任命公司常务副总先德之宝手袋制品厂管理者代表,全权负责社会责任与道德、质量、环境、职业健康安全管理体系(以下简称管理体系)的推行和维护工作,授权其执行以下职责和权利:
在原分管工作的基础上,在总经理的授权下全面负责公司社会责任与道德、质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施、运行和持续改进工作。
协助总经理制订定公司经营发展目标,参与经营战略策划和决策。
协助总经理制定、修改公司社会责任与道德、质量、环境、职业健康安全管理体系的政策、方针和目标,并确保管理方针和目标的实现。
组织安排公司运作流程的内部稽查与流程优化改进工作。
负责对管理体系涉及日常工作进行的审查、批