文档介绍：杭州龙云水利机械制造有限公司
公司上下班管理制度
为进一步规范公司管理,为确保公司进行有秩序的经营管理,确保生产任务
及时完成交货时间,而制定《上下班管理制度》 ,本制度适用于全体员工;严肃
上下班纪律,本公司所有员工上下班,均依照本制度执行。
一、员工必须按时上下班:
冬季: 10 月 1 日至 4 月 30 日上午 8 :00— 11:30 下午 12 : 30—17:00
夏季: 5 月 1 日至 09 月 30 日上午 7 : 30—11: 30 下午 13 :00—17: 00
二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度;
三、保持办公和操作岗位环境的安全卫生, 不得在办公室内乱仍纸张、 大声喧哗;
四、上班时间不准会私客、 玩手机游戏等不良动作, 工作区域不允许公司以外人
员进入,上班时间紧急私人事务会客时间不得超过 10 分钟, 特殊情况需向部门
主管请示;
五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等;
六、公司内一律禁止饮酒、打牌、赌博等;不良恶习;
七、 上班前一律不准饮酒, 如有员工因故饮酒而影响工作, 部门负责应劝告
其先休息后上班,并扣发当天工资;
八、自觉爱护公司财产和他人物品,公司员工不得随意使用。
九、未经部门主管同意,不能动用该部门的电脑、电话、资料等。
十、 ( 一) 下班后要认真关好门窗、切断电源等,做好一切安全防范工作;
( 二) 本公司员工应按作息时间规定准时到岗与下班。
( 三) 上班时间 3 分钟后 15 分钟内为迟到;十五分钟后列为旷职 ( 工) 半日处
理,早退者一律按旷工半日并处理,不得补请事假,病假抵充,违者作旷
职( 工)1 日处理。
( 四 ) 事假、迟到、早退按下列处理: 1. 每迟到、早退第一次时各处罚 30 元/
次;每迟到、早退为第二次时处罚 50 元/ 次(含第三次);当月迟到、早退超出
三次者处罚 200 元;
2. 事假、病假处理:员工因个人私事请假应提前一天写好请假条,由主管审批
后交办公室保存,请假一天内由生产部主管审批; 请假三天内由生产部主管审核,
副总批准;请假三天以上由副总审核, 总经理批准;各阶段假条均由办公室保存;
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病假应有医院出具的证明方可填写请假单。
3. 员工一年内出满勤并及时完成分配的生产任务时奖励 500 元,员工一年内出
满勤并及时完成生产任务,没有出现质量问题的奖励 1000 元,年终大会颁发优
秀员工证书。
( 五) 旷职 ( 工 ) 按下列规定办理: 1. 旷职 ( 工) 半日处罚 100 元 / 次;旷职 ( 工) 一日
处罚 200