文档介绍：第二章健康管理
第一节健康管理概述
一、健康管理的概念
指对于个人或群体的健康危险因素进行全面管理的过程。
宗旨:调动个人及集体的积极性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。
分类:
根据管理对象:
个体健康管理
团队或群体健康管理
根据健康管理服务来源:
自我健康管理(自管为主,社管为辅)
社会健康管理(社管为主,自管为辅)
二、健康管理的模式
(一)管理者模式
健康信息管理;
健康与慢性病危险性评价;
健康计划及改善的指导。
(二)被管理者模式
了解自己的健康;
明确自己的任务;
采取行动。
三、健康管理的目的和意义
目的:
通过合理地配置社会资源、以尽可能少的社会资源投入达到降低个人或群体健康风险和疾病发生率;
及早发现疾病,提高临床疾病治愈率和降低死亡率;
全面提高个人/社区的健康水平和生活质量。
第二节健康的自我管理
一、概念
是在系列健康教育课程或健康资讯的帮助下,掌握健康生活方式的基本知识和管理技能,充分利用各种社区资源,通过个人的努力对自身不良的行为和生活方式进行校正,降低健康危险因素,提高健康水平的自我管理活动。
二、内容:
健康运动的自我管理
健康膳食的自我管理
健康行为与生活方式的自我管理
压力控制及社会支持资源的自我管理
基本构架:
健康评估子系统;
健康计划子系统;
健康计划监督反馈子系统;
社会支持子系统。
(一)健康评估子系统:
通个多种途径对自我的健康状况做出评估
包括:自我评估、医疗服务机构评估和社会支持资源评估。以医疗服务机构评估为核心。