文档介绍：执行力
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执行是什么?
执行就是:
做,不折不扣的做,做出结果。
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执行力是什么?
执行力就是:
做事的行动能力,把事做完,做出结果的能力!
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团队执行力是什么?
实现结果的组织能力。
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什么是执行力文化?
执行力文化是指:执行力组织内部依据自己个性和环境建立起来的能让成员共享的价值观念,信念和行为观念的总和。它体现在管理经营每个环节每个角落与全过程。执行力文化不仅体现在领导者管理战略、管理方式、管理风格和目标追求,也体现员工风貌,团队精神!
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一、执行力的定义:
所谓执行力,通常是指企业内部员工贯彻决策者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。
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案例一
东北一家国有企业破产,被日本财团收购。厂里的人都翘首盼望着日方能带来让人耳目一新的管理办法。出人意料的是,日本人来了,却什么都没有变。制度没变,人没变,机器设备没变。日方就一个要求:把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果怎么样?不到一年,企业扭亏为盈。日本人的绝招是什么?
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执行!无条件地执行。
日本人的聪明在于,他们排除了所有羁绊,一针见血地抓住了企业的本质。
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企业最基本流程
一个企业实质上就是一个执行团队
目标
执行
结果
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企业失败通常由两种原因导致
目标(战略)制定错误
执行不力
从领导者、中层干部到基层每位员工,他们无时不刻不是处在一种“执行过程”中,那么他们执行的绩效,此时显然决定着企业的命运——具体而言,他们在执行中体现出的态度、能力、速度、理念、品质、应变等因素的优劣,此刻都将成为企业命运真正的决定性力量。
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