文档介绍：职业技能鉴定命题技术原理与方法应用
明宏
2009年08月16日
引言
一、职业资格认证技术原理
二、职业技能鉴定命题技术
三、职业技能鉴定考试技术
内容目录
引言
《中华人民共和国就业促进法》:
国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。
《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》:
国家建立面向全体劳动者的职业技能培训和鉴定制度。
国家建立职业分类制度,明确职业技能标准。职业技能在总体上分为五个等级。
国家鼓励劳动者根据自身就业和职业发展需要参加职业技能鉴定。
用人单位招用劳动者从事特殊工种的工作,必须取得相应职业资格证书的劳动者中挑选。
特殊工种指涉及公共安全,人身健康、生命财产安全等工种。
引言
职业资格证书:
反映劳动者具备从事某职业所必备的学识、技术和能力的证明。
职业资格证书制度:
由专业认证机构对有关人员从事专门职业的资格水平进行考核认证,颁发相应职业资格证书的体制安排。
依据:职业技能标准
适用:企业制度/行业(地方)制度/国家制度
引言
我国实行国家职业资格证书制度:
由国家授权的专门认证机构按照国家职业标准对从业人员资格进行认证、并在全社会通行的证书制度。
建立职业技能鉴定体系,推行职业资格证书制度:
由政府劳动保障行政部门认定的职业技能鉴定机构,按照国家规定的职业标准,对劳动者的职业资格进行客观公正、科学规范的认证活动。
引言
我国职业技能标准的等级层次:
职业资格五级
初级
职业资格四级
中级
职业资格三级
高级
职业资格二级
技师
职业资格一级
高级技师
等级层次
工作领域
辅助活动基础活动常规活动专门活动技术活动组织活动特殊活动
引言
我国职业资格证书制度的整体架构:
行政立法
行政管理
技术标准
技术支持
组织实施
实际运作
质量保证
证书核发
职业院校学生
(学校鉴定系统)
社会从业人员
(社会鉴定系统)
企业在职职工
(企业鉴定系统)
引言
我国职业资格证书制度的技术体系:
基准技术
职业
分类
职业
标准
内容技术
课程
设计
培训
大纲
实施技术
命题
题库
考试
系统
保障技术
考务
管理
质量
控制
引言
我国职业技能鉴定的工作体系:
人力资源社会保障部
职业能力
建设司
职业技能
鉴定中心
地方人社部门
行政部门
鉴定中心
行业人力资源部门
行政部门
鉴定中心
鉴定
所站
鉴定
所站
鉴定
所站
鉴定
所站
鉴定
所站
鉴定
所站
鉴定
所站
鉴定
所站
引言
我国职业技能鉴定的工作体系:
主管部门:负责工作规划、质量监督和证书发放
鉴定中心:负责鉴定的组织实施与质量管理
鉴定所站:负责实施具体鉴定活动
专家队伍:负责鉴定考试技术开发、命题与题库建设
考评人员:负责评判鉴定对象的考核过程与结果
直接参与职业技能鉴定的组织实施
直接参与命题等鉴定专业技术工作
直接影响了鉴定的整体质量和效率