仲裁申请书(劳动局).docx

文档介绍：仲裁申请书
XX市劳动人事争议仲裁委员会:
,身份
申请人: XXX,男, XXXX年 XX月 XX日出生,汉族,家住 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 证
邮 ,
号 码 : XXXXXXXXXXXXX 政 编 码 : XXXXXXXXXXX 联 系 电 话 :
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
有 。公
被申请人: XXXXXXXXXXXXXXXX限责任公司。电话: XXXXXXXXXXXXXX 司地址:
。
XXXXXXXXXXXXXXX
,公 。
法定代表人: XXXXXXXXXXXXX 司总经理,电话: XXXXXXXXXXX
请求事项:
1、依法裁决被申请人现金支付申请人 2013 年 3 月 17 日至 2013 年 4 月 9 日未签订劳
动合同期间的双倍工资未支付部分, 即人民币  元(2500/*24= 元);
2、依法裁决被申请人现金支付申请人 2013 年 2 月至 2013 年 11 月法定休息日加班工
资  元( 192 小时×  元/ 小时× 2 倍 = 元)及 25%的经济补偿金 
元(  元*25%= 元)。共计人民币  元;
3、依法裁决被申请人现金支付申请人 2013 年 2 月至 4 月公司应缴而未缴的社会保险
费用,即人民币  元( *3= 元);
4、依法裁决被申请人现金支付申请人一个月工资的经济补偿金计 2700 元;
5、依法裁决被申请人现金支付申请人 2013 年 12 月 1 日至 2013 年 12 月 31 日标准工
资 2700 元、法定休息日加班工资  元(16 小时×  元 / 小时× 2 倍 =
元)。共计人民币  元;
合计金额:  元
事实理由:
申请人于 2013 年 2 月 17 日起与被申请人建立劳动关系, 就职于公司办公室, 口头约
定试用期标准工资为 2500 元 / 月。至 2013 年 4 月 9 日为止,被申请人均未与申请人签订书
面劳动合同及为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
月支付二倍工资。因此被申请人应该支付申请人 2013 年 3 月 17 日至 2013 年 4 月 9 日未签
订劳动合同期间的双倍工资未支付部分,即人民币  元;
1
申请人自 2013 年 2 月 17 日入职被申请人公司以来, 部门负责人严格按照公司 《考勤
管理制度》相关规定,安排申请人每月法定休息日加班 2-3 天,被申请人未按相关法律法
规的规定安排调休或支付休息日加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,
而又不能安排补休的, 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支
付劳动者工资