文档介绍：掌握正确的工作方法
 2006 年 12 月 08 日 04:20 浙江日报
“工欲善其事,必先利其器”。正确的方法是做好工作的重要保证。掌握了正确的工作
方法,往往能收到事半功倍的效果。实际工作中,很多同志由于没有掌握正确的方法,容易
出现两种倾向:一种是瞎子摸象,对工作没有全面的把握;一种是纸上谈兵,眼高而手低,
遇到具体事情不知何处着手。不管是哪种情况,都不利于工作的开展和深入。
在构建和谐社会的进程中,正确的工作方法对广大干部显得尤为重要。我们既要大
处着眼,学习曹冲称象,善于把本地区、本部门的工作这头“象”,置于构建和谐社会全局
这条“大船”上来定位和谋划,提出前瞻性的工作思路;同时,又要小处着手,学习庖丁解
牛,善于从具体的现象中把握客观规律,以有效抓手之“无厚”,入关键环节之“有间”,
拿出具体的工作措施,抓好落实,取得实效。这样,我们就能够较好地防止方法上的不当,
游刃有余、有条不紊地推进工作。
关于正确的工作方法
如何有效开展工作?“无论进行何项工作,有两个方法是必须采用的,一
是一般与个别相结合,二是领导和群众相结合。”
确立领导
领导与人民群众是从事事业的主体。领导从何而来?显然不是从天上掉下
来。领导必然是经过长期的实践检验,能够联系群众,能够独立开展工作,做事
有说服力,得到人民群众认可的人。任何受到保护的、没有经受实践锻炼的领导
必然不是强有力的、有公信力的领导。
“任何有群众的地方,大致都有比较积极的、中间状态的和比较落后的三
部分人。”
做好任何工作,只有领导积极性,或只有群众积极性都是不行的。只有领
导积极性,就成了少数人的空忙,只有群众积极,就不能把握住工作的正确方向
和保持群众的积极性。为了正确处理领导与群众的关系,发挥领导与群众两个积
极性,领导就要积极团结比较积极的群众、调动中间状态的群众和争取比较落后
的群众。群众不可能自发引导领导,所以,只能是领导主动去引导群众,否则就
是被动接受群众的引导,这是不利于工作的。
抓住主要矛盾
事物发展的不同阶段有着不同的形态。从事任何工作,一定时期,只能有
一个中心工作,任何其他工作都要在优先级别上让位于它。眉毛胡子一起抓是干
不成事情的。伤其十指不如断其一指才是处理问题的关键。
群众总是在从事各种各样的工作,这是一般性工作,领导要能从这些一般
性问题中甄选出个别工作,确定为中心工作,通过抓住中心工作不动摇,带动一
般性工作的开展,达到一点带面,推动全局。领导就是要正确分析和把握住具体
的历史背景和环境条件,确定不同时期的中心工作,达到正确引导群众,有效开
展工作。
一般与个别
“凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去。”从事任何工作,
必须坚持一般与个别相结合的方法。
个别现象反映一般问题,一般问题体现在个别现象中。领导从群众中广泛
开展调查研究,掌握第一手资料,加以总结研究,成为集中的正确意见、指导方
法,这是从一般到个别的过程,把这些正确意见、指导方法应用于指导群众的实
践,这是个别见之一般的过程。群众不断发展的实践,要求领导反复完成一般到
个别、个别见之一般这个基本任务。“从群众中集中起来又到群众中坚持下去,
以形成正确的领导意见,这是基本的领导方法。”
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