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构建企业战略联盟问题分析.pdf

文档介绍

文档介绍:.
《新西部》 200 8 02 期
构建企业战略联盟问题分析
. . .
架小明’王艳2 旅千才, (1 遵化市史通局会路带理站: 2 邀化市矿山公司: 3 才磨山市职业技术学院河北磨山 o e s 0 0 0 )
.
内容摘一: 战略联且及有级提高企业竞争优势的一种战略断忍维, 然而目为多种振因, 战略联皿的失致率御相当高丈章从例析找略联里失胶份后存
, .
在的一些阵砰性问砚入手, 时寻术解决办法进行系晚性忍考. 在此基拙上发展出一些相应的其体策略以找到充服降砰的有效途径和方法
关. 诩: 构建; 战略联 1 ; 问砚; 分析
. .
当今世界企业竞争日益激烈单独的企业已很难在竞争如此激烈的化这种文化上的差异会转化为经营管理上的差异从而加大战略联盟
. .
市场中去慢慢积累各种成功的要紊于是企业从战略的角度通过各种方的管理难度当联盟企业各方的文化出现冲突而文化的交流并不能使它
. . . .
式联合起来相互依赖又相互竞争然而人们往往忽略了一个重要的事们有效融合在一起时可能会弱化企业文化降低联盟伙伴的文化凝滚
. . .
实即战略联盟的失败率很离这种高失败率背后所隐藏的问题我们绝不力并且如果文化上的冲突不能得到及时有效的解决则会引发矛盾冲
. . . . .
能忽视随粉战略联盟的, 要性越来越显现如何发掘出这些问题并突的升级威胁联盟的稳定
且采取有力措施予以解决将是构建好战略联盟以提高企业竞争优势的关(五) 联盟内部往往缺乏相互信任
. .
镇所在战略联盟要求联盟成员应当在战略联盟与行动上积极合作然而由
. .
一战略联且的发展伸礴分析于战略联盟伙伴是独立实体他们习惯于以自己的文化组织战略目
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(一) 联盟容易产生路径依赖性引发负效应标来理解和看待联盟问题从而容易对对方企业的行为不理解或者不信
. . . . .
企业在结成战略联盟时很容易产生一种固化的关系形成路径依任另一方面联盟各方在参与合作中担心由于联盟而将企业机密.
. . . .
赖性所谓路径依赖性是指与决策和成果相关的承诺它通常是以高变尽给对方往往会采取一些保护和防范措施有保留地进行合作导致
. . .
化成本为特性的路径依赖性能放大那些管理者所熟知的具有潜在危险联盟各方信任与亲密程度降低使联盟的效果受到极大的抑制
. , 、
的行为战略联盟建立后在运行过程中很容易产生路径依赖性而一旦二战略联盟发展, 要性分析
. . ,
形成较强的路径依赖性就会引发一系列的负效应战略联盟是许多谋求更多发展机会的企业所不可回避的因为这种
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(二) 战略联盟容易引发不合作行为战略上的新思维对企业经营有普广泛而重要的惫义
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战略联盟一般是以联盟各方企业签工的共同协议为基础要求在具从根本上说战略联盟的惫义在于帮助企业适应内外环境的不断变
. , .
体执行过程中联盟成员应当在战略与行动上都要合作然而联盟本身的化不断加强和发展其核心能力保持和获取竞争优势这是因为在动
. . ,
松散性成员之间在战略组织文化等各方面的差异性决定了不合作态环垅条件下的企业竞争必须更多的依托于企业自身独特的资源和能
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