文档介绍：业绩pk承诺书
篇一:业绩PK承诺书
业绩挑战承诺书
我在此郑重承诺,在年月日到年月日之
间,我将达成如下业绩指标: 如果达成目标,我将奖励: 如果没有达成目标,我将:我的pk对象是:,pk金额是元承诺人:手
机号码: 监督人:手机号码: 我誓必达成目标!誓必达成!誓必达成!誓必达成! 年月日篇二:业绩承诺书个人工作绩效承诺书
部门:xx有限公司编号: 金支付基础,综合福利及其他相关各项依据劳动合同执行。篇三:业绩pk军令状篇四:
业绩承诺书公司领导:
为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则,我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任: 年月日至年月日完成
万元(￥元整)销售任务,月均完成万元(￥元整)销售任务(此
处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标);承诺将本人的当月考核工
资与当月销售业绩挂钩,参与月度绩效考核,并按照当月绩效考核结果领取考核工资。在自愿签署本承诺书之前,本人已学****并了解《关于下发 XX年绩效考核方案通知
(试行)》等文件,已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务,特此承诺:若本人无法
胜任销售岗位工作,将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于
60%,参加在岗培训1个月,培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放;培训结束后1个月销
售业绩仍达不到上述业绩时,双方协商解除劳动合同]。承诺人: 年月日篇
五:业绩承诺书
业绩承诺书针对公司总部回访满意度成绩与服务标准化不合格的情况,我网点专门组织回访有问题
的人员召开分析与检讨会议,确保下一步取得更好的成绩,为此我公司作出以下承诺:
1. 维修人员上门服务必须严格
遵守服务标准化,要在顾客心目中建立一个良好的服务形
象,尽可能避免由服务人员的经验动作而带来用户的不满。服务结束后向用户发放服务监督
卡并向用户说明服务监督项目,如因个人原因未解释到位,导致总部回访用户未发卡的单据,
维修人员应自觉遵守上级下达的处分通报。
2. 确保用户满意的关键人物:任何一位有机会同客服打交道的的人尤其上门服务的人员
是最佳关键。用户评价上门服务往往是参照工作人员的职业素养一下分为几个方面:①、技术水平②、工作效率③、相关知识④、工作经验、⑤处理事务的能力。
以上几个方面我司工作人员务必严格遵守,因自身服务原因导致用户不满的自愿承担上级下
达的