文档介绍：**总工会信访维稳工作先进事迹材料
做好职工队伍稳定工作,既是工会的重要职责,也是一项十分重要的政治任务。**县总工会坚持履行“以法律为据、替职工说话、为职工办事、对社会负责”的服务承诺,对职工来信来访坚持有访必接、有接必办、有办必果,做到件件有落实,事事有回音。共接收信访件20余件,接待上访职工30余人次,较好地协调处理企业改制职工安置、职工伤亡事故、国有
企业职工身份转换、非公企业员工工资兑现等问题,有效维护了职工的合法权益,为**的改革、发展、稳定创造了有利的环境。
一、加强领导,建立和完善信访机制
为了切实做好职工群众来信来访工作,县总工会成立了以主席任组长、分管副主席任副组长的信访工作领导小组,明确专人负责,设置了信访室,建立和完善了信访工作制度和信访网络制度,全县14个系统(乡镇)工会工作委员会和174个基层工会都建立了信访网络,形成县、乡镇、基层三级信访网络格局,做到纠纷不出基层工会,矛盾不出系统工会,焦点问题不出县工会,疑难问题不出县委政府,把矛盾和问题解决在基层,消除在萌芽状态。要求基层工会、系统工会及时掌握和排查可能引发群众上访的倾向性问题,积极预防和超前化解矛盾纠纷,做到早发现、早报告、早控制。特别是一些关停、破产企业职工下岗失业生活无保障成为职工队伍不稳定的重要因素。如粮食系统所辖的粮油食品厂关停四五年,职工下岗失业生活无保障,有集体上访的苗头,粮食系统工会发现苗头后及时向局领导和县工会汇报,县总工会与粮食局领导共同协商研究措施,做通职工思想工作,及时化解矛盾,避免了职工群众集体上访现象的发生。
二、加强政策法规学****强化职工思想教育
工会是职工群众自愿结合的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。因而充分利用工会广泛联系职工群众的优势,广泛动员职工群众自觉学政策、学法律,增强职工的法律意识,提高职工的思想觉悟,学会运用法律武器维护自身的合法权益。一是加强县、系统、基层工会信访工作,从县工会到基层工会,每一个工会工作者都认真学****研究涉及职工权益的法律法规和相关政策,要求每一个工会工作者都成为工会信访工作接待员和调解员。二是发挥基层工会组织作用,发挥基层工会工会干部和工会积极分子贴近职工、了解职工的优势,深入细致的宣传有关法律法规和政策,认真做好思想教育工作,把有关职工权益的政策实际化、具体化,做到早发现、早预防、早处理,及时将问题和矛盾消除在萌芽状态。三是建立信息联络员档案,定期收集和报送企业不稳定因素排查表,急事急报、特事特报。及时了解掌握职工思想动态,协助基层工会组织和企业行政做好有关工作。四是通过信息网络,主动接近职工群众了解情况,收集社情动态,分析不稳定因素,使各种复杂问题能够早发现、早预防、早处理。
三、发挥工会参政议政作用,依法维护职工合法权益
依法维护职工合法权益是工会的基本职责。职工权益受侵犯必然要上访,特别是在经济体制转轨变形的新时期所发生的职工上访,基本上都与其经济和物质利益相关。工会要站在职工群众的利益上向党委政府建言献策,同时也要做好职工群众的思想工作,依法维护其合法权益。一是对符合政