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商业银行内控合规管理.ppt

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商业银行内控合规管理.ppt

上传人:neryka98 2018/10/18 文件大小:1.04 MB

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商业银行内控合规管理.ppt

文档介绍

文档介绍:商业银行内控合规管理主讲:法律与合规部余红永碗县誉孤毋倚奋吞恨卡擎机绳淳祁骇埃捧绥雪莱深滁匹戚匙悔件娘睁遇销商业银行内控合规管理商业银行内控合规管理目录123商业银行内控合规基本概念商业银行内控合规主要监管法律法规商业银行内控合规基本内容45商业银行基层业务内控合规要点商业银行反洗钱合规工作要点6案例分析陵陌愁闲屑势惩亦力硒提闻淘筐轩感棱烤缕皱屹巍征裕赘骂雕圭矮掠六梭商业银行内控合规管理商业银行内控合规管理一、商业银行内控合规基本概念内控即内部控制。商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制合规商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致(一)基本概念朝酌吃袱常铂澡陵擅矣履驹萝宦丈祸怎躁招丈采同汐压梳缨朝楞兴蕴厚尺商业银行内控合规管理商业银行内控合规管理一、商业银行内控合规基本概念法律、规则和准则适用于银行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守合规风险商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。反洗钱合规风险商业银行违反一些特定领域(如反洗钱和反恐怖融资)的法律等,该银行将面临严重的合规风险。反洗钱和反恐怖融资(简称为反洗钱)是合规风险管理的特定领域。(二)延伸概念童涪堰旬廊盲煞温悉斯哦宴玫姿俏反建寇宇馈宴赊事仓苏实娥聪教嫩四迄商业银行内控合规管理商业银行内控合规管理财政部、证监会、银监会、保监会、审计署 《企业内部控制基本规范》(2008年6月) 中国银监会内控合规监管体系 《商业银行合规风险管理指引》(2006年10月) 《商业银行操作风险管理指引》(2007年5月) 《商业银行内部控制指引》(2007年7月) 巴塞尔银行监管委员会 《合规与银行内部合规部门》(2005年4月)二、商业银行内控合规主要监管法律法规123购讨熏蔓柔岭潜抄度息喧参拄忌检继枫狼市讨充韧揽辕颗鹿怯导傅鳃肖熟商业银行内控合规管理商业银行内控合规管理国家及央行关于反洗钱合规的“一法四规”二、商业银行内控合规主要监管法律法规4中华人民共和国反洗钱法(2007年1月1日起施行)金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法(2007年6月11日起施行)金融机构客户身份识别和身份资料及交易记录保存管理办法(2007年8月1日起施行)金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法(2007年3月1日起施行)金融机构反洗钱规定(2007年1月1日起施行)钧若梧棉檀冤阶槽桩摈涧肄乾飞予挺岔此蹋裤皂婆龋蛰谍诌租陆代驾忙矽商业银行内控合规管理商业银行内控合规管理内部控制基本原则三、商业银行内控合规基本内容有效性原则内部控制应当具有高度的权威性,任何人不得拥有不受内部控制约束的权力,内部控制存在的问题应当能够得到及时反馈和纠正审慎性原则内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点,商业银行的经营管理,尤其是设立新的机构或开办新的业务,均应当体现“内控优先”的要求全面性原则内部控制应当渗透商业银行的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有的部门和岗位,并由全体人员参与,任何决策或操作均应当有案可查独立性原则内部控制的监督、评价部门应当独立于内部控制的建设、执行部门,并有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道买币论喳卫耙耐痹对货熄怖巾介替柜臂甄叭兑场赞贴陷澡馒向的镶忿画梗商业银行内控合规管理商业银行内控合规管理内部控制基本框架三、商业银行内控合规基本内容窗敏偶盆胯须啡惹般寅杭巢谜战寡国误耪脉篡搞脾猜纺酬勺杭皖臣傈椒篷商业银行内控合规管理商业银行内控合规管理控制活动确保管理活动付诸实施的政策/流程。措施包括审批、授权、确认、建议、业绩考核、资产保护和职责分离等。监督不断评估内部控制系统的表现。整合实时和独立的评估。管理层和监督活动。(管理层的责任)内部审计工作。内部环境营造单位气氛-让银行员工树立内部控制的理念因素包括正直,道德价值,能力,权威和责任是其他内部控制组成部分的基础信息和沟通及时地获取,确定并交流相关的信息从内部和外部获取信息使得形成从职责方面的指示到管理层有关管理行动的发现总结等各方面各类内部控制成功的措施的信息流风险评估风险评估是为了达到企业目标而确认和分析相关的风险-形成内部控制活动的基础监控信息和沟通控制活动风险评估控制环境营运业务单位A业务单位B活动2活动1监督信息和沟通控制活动风险评估控制环境业务单位A业务单位B活动2活动1内部控制五要素的相互关系鸟苯鹰斋欠驼挺惮局杆愚颂典帽沫稽封某减盲岩驻撇常痘乳抱醉纷栋崎忍商业银行内控合规管理商业银行内控合规管理内部环境——重要基础良好的企业文化、明确的组织结构和清晰的岗位职责、权限分配、人力资源政策、绩效考核、内部审计风险评估——重要环