文档介绍：岗位名称
总经理
所在部门
总经理办公室
岗位工作职责
;
,包括文件的阅批、下发以及公司规章制度、岗位职责的制定、修改;
,重要工作任务的安排部署;
,督促有关人员催收账款;
;
;
、工资奖金、劳动保护管理;
,提高工程技术人员技能;
,环境保护,职业病预防等管理工作。
主要考核指标
:各项经营目标完成率、市场占有率、应收帐款、利润额、预算控制
:优秀人才的引进、培养和储备、关键人员流失率、全员劳动生产率
:领导能力、判断和决策能力、影响力、沟通能力、计划和执行能力
岗位任职要求
、专业及培训经历
建筑装饰或管理类专业大专以上学历,接受过MBA职业培训和现代企业财务、人力资源相关专业知识培训.。
5年以上本行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验。
通晓企业管理知识,具备专业技术、财务、质量、法律、金融等方面的知识,了解本企业所属领域的专业知识。
掌握WORD,EXCEL等办公软件的使用方法,具备基本的网络知识和公文写作能力。
具有良好的职业道德和专业知识与技能。
具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、执行力、客户服务能力。
xxxxxxx岗位职责说明书
岗位名称
执行总经理
所在部门
总经理办公室
岗位工作职责
;
,包括文件的阅批、下发以及公司规章制度、岗位职责的制定、修改;
,重要工作任务的安排部署;
;
;
、工资奖金、劳动保护管理;
,提高工程技术人员技能;
,环境保护,职业病预防等管理工作。
主要考核指标
:各项经营目标完成率、市场占有率、应收帐款、利润额、预算控制
:优秀人才的引进、培养和储备、关键人员流失率、全员劳动生产率
:领导能力、判断和决策能力、影响力、沟通能力、计划和执行能力
岗位任职要求
、专业及培训经历
建筑装饰或管理类专业大专以上学历,接受过MBA职业培训和现代企业财务、人力资源相关专业知识培训.。
5年以上本行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验。
通晓企业管理知识,具备专业技术、财务、质量、法律、金融等方面的知识,了解本企业所属领域的专业知识。
掌握WORD,EXCEL等办公软件的使用方法,具备基本的网络知识和公文写作能力。
具有良好的职业道德和专业知识与技能。
具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、执行力、客户服务能力。
xxxxxxx岗位职责说明书
岗位名称
管理者代表
所在部门
总经理办公室
岗位工作职责
1、协助总经理,全面参与公司质量方针、质量目标、发展战略和管理体系的制定和建立工作。
2、负责公司质量体系的认证和审核,确保质量体系的良好运行和持续改进。
3、负责公司的绩效考核和企业对外形象的宣传工作。
3、掌握和了解内外动态,汇总分析各项检查结果,对公司各项工作的开展提出管理建议,为公司经营班子提供决策支持。
4、进一步规范对各联营项目部的管理,负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属部门的人员调配、培训和考核意见。
主要考核指标
1、任务绩效
企业各项经营目标的完成率。
2、管理绩效
各项规章管理制度的推行和实施、质量体系的良好运行和年度审核评价。
3、个人能力
管理能力、判断和决策能力、影响力、沟通能力、计划和执行能力、专业知识与技能
岗位任职要求
文化程度:大专以上
工作经验:5年以上
技术资格等级: 内审员证
上岗培训要求:内审员培训(外训)
职责:参见管理手册
能力要求:
1、熟悉ISO9001标准和ISO14001、OHSAS18001规范的各项条款。
2、掌握内审的程序和实施技巧。
3、对公司各部门的运作有一定了解。
4、具有一定的领导和组织能力。
xxxxxxx岗位职责说明书
岗位名称
造价经营部部长
所在部门
造价经营部
岗位工作职责
,开发新的经营市场;对新项目进行可行性分析工作,