文档介绍：关于规范城管中队内部管理的建议书
篇一:城管执法中队管理制度
四中队城管执法中队管理制度
一、管理内容:
1、内务管理规定:健全规章制度,规范内容,文件材料、法律文书归类整理。
2、票据及收入管理规定:收费和罚款必须使用规范票据,并及时结算。
3、案卷管理规定:统一使用城管局制定的文书;案件依照相关规定及时到县城管局审批、备案;建立案件登记台帐。
4、县容县貌管理规定:辖区内有店外经营、流动摊贩的;临街门店占道装修、擅自占道堆物、作业或进行其他影响镇容镇貌的;镇区街道设置落地招牌、横幅、墙面广告等影响的;机动车、非机动车不按伫停放妨碍车辆行人通行的;渣土运输车辆污染路面的;街道旁建筑物、电杆等物体上有乱写、乱画、乱涂、乱贴、乱刻广告的;垃圾乱堆放的。
5、执法形象规定:执法必须2人以上,不得单独进行执法;执法时必须着制服、携带执法证、配戴胸牌;带齐综合执法文书和票据,举止文明,不得有简单粗暴行为;执法人员必须遵守宁乡县城管局队容风纪等规定。
二、工作纪律
1、1、办公室成员上班时间:上午:8:00-12:00,下午:14:00-18:00;管段人员上班时间:上午:7:00-13:00,下午:13:00-19:00;。内勤每天负责搞好办公室卫生,下班时锁好门窗。
2、办公室各成员须遵章守纪,坚守岗位,服从领导安排,积极完成各项工作。
3、办公室成员不得无故迟到、早退,有事须向领导请假。
4、依法行政,严格执法程序,纠正违章时,先出示证件,按照法规,讲明道理,文明执法。
5、执法队员应妥善保管暂扣物品,不得私自处理、发还或占为己有。
6、执法队员按政策规定收费,罚款时必须出具财政规定的正式票据,切实履行收缴程序,规范填写各项执法文书。
7、所有开支必须经主管领导审批后方可实施,不得在外擅自签单,否则一律拒付。
三、考核办法
对城管队员实行计分制考核,每个城管队员负责一个路段,并以所在路段维持镇容状况的好来量化队员的管理工作,通过定期检查和不定期抽查相结合的方式,对每个路段进行打分,月底对城管队员工作情况进行总结评比。
篇二:给城管的建议书
篇一:文章(对城管的建议)
对城管的建议
一段时间来,城管成了人们议论的焦点,核心的一点就是“少数城管人员粗暴执法”。窃以为,主管城建工作的同志应该反思一下了:“三个代表”是否挂在嘴上,“执政为民”是否是一句空话?城管队伍应不应该加强整顿?客观讲,“人民城市人民管,管好城市为人民”这个口号是不错的。试想,假如没有了城管,我们的城市会是什么样的?垃圾遍地,花草被毁,路灯遭殃,违法广告铺天盖地,小商小贩穿梭流窜,行人上街如同打战———几代人辛辛苦苦打造的这么一个美丽的环境毁于一旦;又试想,假如我们的城管人员都像个别“害群之马”那样,党的威望,政府的形象还何在?假如某一天,我们听到了这样一段对话,你会怎么想?“妈妈,什么叫做国民党?”一个三岁的孩子问。“孩子,你看,穿制服的那个叔叔正使劲踩那阿姨的谷篮,他就是国民党。”天哪,一旦有一天孩子提出这个问题,他母亲在现场这样告诉孩子,我相信,“社会主义国家人民地位高”这首唱了几代人的歌,从此,这孩子再也唱不出口!
看了网站上发表的对城管的各种意见和批评,也不见有关部门的回复,反正闲着没事,思考一番,谈点不成熟的意见,供“肉食者谋之”:
一、加强对城管队伍的管理力度。严格把好“进人关”,宁缺勿滥,需要进人,象公开招考大中专毕业生那样,百里挑一, 而不要弄成“照顾”、“关系”、“权钱交易”,因为这样进来的人是搞不好工作的,他容易产生特权思想,给政府抹黑。
二、设立“热线投诉电话”。象交警、电信等部门一样,不文明执法,粗暴执勤,甚至动手打人者,一经查实,立马下岗。
三、象派出所一样,分管片区的执法人员,做一块“岗位卡”,分贴到所辖片区、街道,让群众随时监督,众目睽睽之下,他也会有所收敛。
四、科学管理,提高执法水平,增强人文关怀意识。刚参加工作的同志,让执法水平高,有耐心,有人情味的老同志带一段时间再让他上岗。因为,大部分违规者是弱势群体(小本经营者、失业下岗人员、进城务工的农民兄弟),方式简单粗暴,结果适得其反。城管是窗口行业,对内代表整个文山州,对外,代表中国。城管属于“第三产业”可又区别于宾馆、酒店等服务业,它不能也不可能象酒店那样喊出“顾客永远是对的”口号,他是代表国家机关依法行政的“权力机关”,可他又是“管理型+服务型”的部门,“文明执法热情服务”就概括了对城管的要求。东西被没收了,称被折断了,摊子被掀了,挑子被踩烂了,谁不恼火?告状喊冤总比造反好——因为他们还信任党,信任政府,相信政府会给一个说法,这就是老百姓可爱的地方,不要动不动就“刁民”什么的