文档介绍：很差较差一般
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高中层管理人员工作态度绩效考指标很差较差较好
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1 敬业精神能及时接受和完成领导交待的临时任务;
能在非工作时间,完成非本身工作任务的工作。(本职应该完成而未完成,加班完成不算)

员工工作态度绩效考指标

考核标准(得分x)
E(x<85) D(85≤x<95分) C(95≤x<105分) B(105≤x<115分) A(x≥115分)
有违纪行为且不悔改,经常不服从命令,不听从指挥。偶有轻微违纪行为,但能改正。基本能够遵守公司的规章制度,无违纪行为。遵守公司的规章制度,听从指挥并为形成良好工作秩序而努力。严格遵守公司的规章制度,纠正不良行为,成为员工的模范。
不能积极响应同事的请求或协作任务的完成质量较差。根据同事的请求能够提供一般协助。能够与同事保持一定的合作关系,协助完成工作。能够与同事保持良好的合作关系,协助完成工作。能够主动协助同事出色的完成工作。
工作缺乏热情,不够主动,对问题熟视无睹,根本没有自己的见解和建议。工作热情一般,推一推、动一动。能够研究自身的工作,且有一定效果。热爱本职工作,主动改进工作方法,能承担本职外的工作。爱岗敬业,积极研究工作改进方法,经常提出有效建议,主动承担本职外的工作。
责任心不强,马虎粗心,责任推给别人。工作服从安排,基本无失误,责任心一般。工作比较负责,认真对待本职工作。认真负责,有主人翁意识。具有高度责任心,作风严谨,以公司为家。
业务水平几年如一日不见提高且没有研究业务的愿望。偶尔能主动学****效果不明显。能够要求提高自己,效果尚可。能够自学新知识、新理论并运用于工作中。努力提高自己能力,经常自我培训,挑战较高目标。
良好优秀
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优秀
4

很差较差一般良好
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高中层管理人员工作态度绩效考指标很差较差较好优秀
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1 敬业精神能及时接受和完成领导交待的临时任务;
能在非工作时间,完成非本身工作任务的工作。(本职应该完成而未完成,加班完成不算)

员工工作态度绩效考指标

考核标准(得分x)
优秀
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