文档介绍：博隆建亚科技(北京)有限公司
《卫生环境监督管理制度》
总则
为改变公司内部办公环境脏、乱、差的情况,提升员工的主人翁责任感;创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,充分体现公司在整治卫生环境和办公秩序的坚决态度,特制定本制度。
本制度强制规范了公司在卫生管理和保护方面的相关规定和要求,将公司所有办公区域落实责任到部门,进而强化员工在卫生方面的责任意识和保护意识,请全体员工为创造整洁舒适的工作环境共同努力。
适用范围和权利义务
本制度适用于公司全体成员(含各级领导)
本制度适用于公司所属全部地域和范围。
部门责任范围含部门所属办公区域和分担的责任公共区域。
人事行政部(公司范围内)和各部门经理(本部门内)及上级主管领导(公司范围内)有监督和处罚的权限。
任何员工都有监督和检举的权利。
卫生环境的要求
部门所属办公区域和分担的责任公共区域(以下简称分担区)内,地面、墙壁、天花板、门窗、办公家具、办公器材设备、桌面物品、装饰物等整洁且无污损、地面无烟头等废弃物、各区域无浮土、污渍、积水。
确保分担区内卫生环境和公共设施完好。
爱惜公共设施、规范使用卫生间、会议室、操作间、接待室、走廊等公共区域、使用后保持整洁。
办公室内物品摆放有序、无杂乱堆放情况、无厚重灰尘、污渍、桌面整洁无尘。
部门卫生环境管理要求
各部门须自行制定办公室的值日表,并报送人事行政部备案,并严格监督执行。当日办公室内检查不合格的或未值日的处罚值日人,分担区的公共区域卫生较差处罚全部门,以上处罚(含未出勤和外出办公者)。
日常公共区域卫生由保洁打扫、但分管部门有保持、监管、打扫的责任;分担区内公共设施被破坏有举证和报告的权利、如未发现破坏者由分管部门承担恢复责任,未恢复的处罚部门全体。(时限为人事行政部发现并告知后24小时内)(正常使用损坏的除外)。
按原值日部门负责完成公司大院的清扫。
每周五下午四点后参加公司集体扫除、范围为分担区内卫生,经相关部门检验合格后方可离开。(特殊情况须提前一天书面报告,并列明无法参与的原因,批准后方可执行,并择日再进行扫除)。无特殊原因必须参加。无故未进行扫除的部门按集体旷工处理。
相关处罚制度:
1、发现责任区域内有污迹或烟头等不合格处,若负责部门不能自行发现、清理、举证,对分担区责任部门普通人员罚款20元/人,部门经理罚款50元/人。
2、未值日、未扫院子或检验不合格的处罚当事人或全部门20元/人。部门经理50元。
3、未进行周五大扫除的按集体旷工处理(已书面报告原因并通过的除外)。
2、对故意破坏公司卫生