文档介绍：2011年河南省普通高等学校
一、选择题(每小题2分,共60分)
,中西方学者有许多不同的看法。其中,“管理就是决策”是哪位著名学者的观点(     )
                   
·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色就是    (     )
                  
    (     )
           
( )
                 
,科学管理时代开始走向衰落,其衰落的标志是( )
                      
                      
,刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信之后,君臣之间有一段对话。刘问:“你看我能领兵多少?”韩答:“陛下可领兵十万。”刘问“你可领兵多少?”韩答:“多多益善。”刘不悦,问道:“既如此,为何你始终为我效劳又为我所擒?”韩答:“那是因为我们两个人不一样呀,陛下善于将将,而我善于治兵。”在这段对话里,韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合一下哪一种领导理论的基本观点(     )
     
,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时,公司最有可能改变其过强的集权倾向( )
                   B市场对企业产品的需求
                   D公司经营业务范围的拓宽
(甲企业)中,以为市场研究所所长可能指挥着三、四十个下属,而另一同业竞争对手(乙企业)的市场研究所所长却可能只拥有一位秘书,对这两位市场研究所所长,以下何种说法最贴切
( )
,而乙企业的则是参谋人员

,而乙企业的则是一般参谋人员

,直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模式。当环境很不稳定时,各层管理人员的管理幅度应当( )
                 
,倾向于成为企业管理者的人具有( )
,聘请咨询专家进行方案设计。经过交流,由专家设计一个全新的管理模式,并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型( )
          
,在处理高层领导和事业部之间的关系时所遵循的原则是     (     )
,分散经营   ,集中经营
,集中经营 ,分散经营
( )
       
     
、测量和评价并促使组织目标实现的过程,被称为( )
                     
,即使有也不受重视,且职权层次不明显,决策也比较分散,则这种组织可以被称为( )
        
·波特所提出的“五力分析模型”主要适用于研究( )
        
     