文档介绍：爱岗敬业
主讲人:人力资源部
杨硕
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人为什么要工作?
(一)人为什么要工作?
为温饱而工作?
为富裕而工作?
为梦想而工作?
为理想而工作?
人为生存和发展工作!
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三、员工与企业的关系
员工与企业的关系:合作、互利、双赢。
企业——舞台
员工——演员
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你赞同洛克菲勒的“天堂”和地狱”之说吗?
乐业
四、爱岗敬业三部曲—乐业
在古老的欧洲,有一个人在他死的时候,发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土,就有个侍者模样的人走过来问他:“先生,您有什么需要吗?在这里您可以拥有一切您想要的:所有美味佳肴,所有可能的娱乐以及各式各样的消遣,都可以让您尽情享用。”这个人听了以后,非常高兴,他暗自窃喜:这不正是我在人世间的梦想嘛!因此他每天都在品尝佳肴美食,花天酒地,真可谓是放纵不羁爱自由啊。然而,有一天,他却对这一切感到索然无味了,于是他就对侍者说:“我对这一切感到很厌烦,我需要做一些事情。你可以给我找一份工作做吗? 他没想到,他所得到的回答却是摇头:”很抱歉,我的先生,这是我们这里惟一不能为您做的。这里没有工作可以给您。”这个人听后非常沮丧,他愤怒地挥动着手说:“这真是太糟糕了!那我干脆就留在地狱好了! ”那位侍者温和地说:“您以为,您在什么地方呢?”
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6
通过李嘉诚的实例我们可以学到,我们每个人都应该用积极地态度、和创造性的思维去工作。勤奋,不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神;不是在面对困难时满腹牢骚,而是需要我们勤勤恳恳,认认真真地去做,这时你的工作才能称之为事业。
勤业
四、爱岗敬业三部曲—勤业
李嘉诚16岁在茶馆里当烫茶的跑堂。茶楼天不亮就要开门,到午夜还不能休息,小嘉诚也抱怨过自己命不好。随后,李嘉诚辞掉跑堂的工作,从塑胶厂推销员开始,一直干到了业务经理。在这期间,别人做8个小时,李嘉诚就做16个小时。公司内的推销员一共有7个,都是年龄比他大而且经验丰富的推销员。由于勤奋,他的推销业绩是除他之外第一名的7倍。所以当他18岁的时候就做了部门经理,两年后,又被提升为总经理。
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思考
要做到精业,必须不断学习;
必须对工作精益求精、追求卓越,不断创新,争创一流。
创新是现代企业决胜市场的王牌,突破思维枷锁,培养创新意识,对于我们成为优秀员工是非常必要的。
精业
四、爱岗敬业三部曲—精业
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爱岗敬业要求人们在工作中做到乐业、勤业、精业。
乐业、勤业、精业的关系
三者相辅相成,
相得益彰。
精业
勤业
乐业
升华
体现
前提
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五、爱岗敬业的三个重要因素
态度决定一切!
知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识
态度
技能
是什么?
怎么干?
愿意干!
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优秀员工“十字诀”
一个字:行。
二个字:主动。
三个字:让我来。
四个字:积极思考。
五个字:责任是我的。
六个字:有谁需要帮助。
七个字:目标一定会实现。
八个字:一切的工作为了爱。
九个字:我要成为多给予的人。
十个字:只有结果才能证明实力。
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