文档介绍：践行监督执纪“四种形态”之
“第一种形态”谈心谈话记录
谈话时间:****年*月*日 10:30
谈话地点:党员活动室
谈话人:***
谈话对象:***
记录人:***
性别:女
政治面貌:中共党员
文化程度:大学本科
职务:经销部主任
联系电话:
谈话内容文字实录:
谈话人:***同志,今天邀请你来谈话,主要是根据局“廉洁教育月”活动要求和工作部署,对所有党员和重要岗位人员开展谈心谈话。在谈话过程中,请你认真对照“六大纪律”各项要求,自查自纠自身存在的苗头性和倾向性问题,并交代存在的问题;对于主动交代问题或抗拒交代问题等行为,组织上的处理方式也会有所区别,从轻或从重。请问你都清楚了吗?
谈话对象:好的。我一定如实回答书记的问题,并主动汇报我所知道的相关情况。
谈话人:会前,组织大家进行了相关文件和案例的学****相信你对“四种形态”,尤其是“第一种形态”,有了一定的认识。我想先问问你,在工作、学****生活等方面,有没有什么困难需要组织帮助解决的?
谈话对象:非常感谢书记的关心。我在生活中暂时没有困难需要组织帮助解决。
在生活和工作作风方面,我平时积极参加公司和局里组织的政治学****和反腐倡廉教育的相关活动。比如观看了警示教育片《褪色的人生》、《“捣鬼”之殇》以及警示教育案例资料;在学****过程中,看到那些原来高高在上的党员干部,由于放松了党纪国法的学****对职务犯罪认识不足,对权力的行使缺乏有效监督,甚至放松了世界观的改造,党性观念和法纪观念随着淡薄了,世界观、人生观、价值观也发生了扭曲,思想蜕变,思想防线崩塌,最终沦为阶下囚。我就在想,人要知足常乐、防微杜渐、警钟长鸣,要增强党纪国法观念,坚持反腐倡廉、坚定自身信仰,这样才能使自己清醒地看待手中的权力,并自觉接受党纪国法和公司制度章程的约束,不至于由于私欲膨胀而迷失自我。
至于工作中的不足和难题,我在此次谈话前进行了梳理,想在向组织、向书记汇报一下。近3年来,部门业务发生了比较大的变化:由原来单一的物资经营销售业务到****年*月增加了工程乙供材料的采购业务,再到****年*月增加了仓库管理、储备物资管理。部门业务范围的增加,对人员的业务能力要求不断提高。在工作中,本人不断学****虚心请教,努力完成公司交办的任务,同时也在工作中察觉到自身的不足。第一,由于对物资采购招标相关管理办法认识不足,未能尽早将公开招标的业务提请公司。第二,刚接手工程乙供材料采购的时候,本人对物资的品类、规格型号、用途不熟悉,给工作的开展带来了一定的难度。第三,2017年部门增加仓库管理业务,正是公司东源业扩项目蓬勃发展的时候,对材料的需求时间紧急、数量较大,因缺乏相关业务经验,和未能及时了解工程施工项目进度情况,个别材料未能尽快满足到施工现场需求。第四,业务流程不够细化,根据工程部施工的实际情况需要,工程部到仓库物资领用流程不够明确,缺乏管控,容易带来单据流程报账不及时等问题。
谈话人:看得出来,你对自己的工作和在工作中的不足有清醒的认识。既然意识到了工作中存在的四个问题,不知道你有没有想过要怎么改进?
谈话对象:这些风险跟我的岗位职责和部门业务工作有直接的关系,公司和领导可以对这些风险点进行监督。在今后的工作中,我准备从以下几个方面做出努力:
针对刚才提到的前两个问题,将加强学****