文档介绍：幼儿园管理“八不准”
1、不准让幼儿独自走出教室
2、不准动用幼儿餐和饭菜
3、不准体罚和变相体罚幼儿
4、不准私自留客
5、不准在上班时间串岗、攀谈、会客、化妆等
6、不准在教室、寝室内乱扔乱挂
7、不准随时意进出厨房。
8、不准和家长、同事吵架。
浪琴幼儿园员工工作规范
1、有强烈时间观念,不迟到、不早退、不串岗,上班时间不接听私人电
话(如有特殊情况接听电话长话短说) ;不干私活。
2、上班时间着装整洁大方,不穿奇装异服、不穿坦朐露臂的衣服、不穿
超短裙或长裹裙、不穿拖鞋或高跟鞋上岗。
3、注意仪表, 在岗时间不披头散发、 不带手饰; 站立时不托朐、 不斜靠;
坐下时腿不摇、脚不跷;走路时步伐轻盈,保持精神良好。
4、接待幼儿及家长要精神饱满、主动热情、面带微笑。
5、热爱幼儿, 尊重幼儿, 面对全体幼儿, 坚持正面教育, 严禁体罚幼儿,
对待幼儿动作要轻柔(不拧耳朵、不打嘴巴、不猛推幼儿、不拉幼儿
衣服、不让站在门外、厕所) 。
6、按时上课,保证认真备课,认真对待每一节课。
7、重视安全,有安全意识,随时清点幼儿人数,让幼儿在自己的视线之
内活动,组织上厕所、洗手、喝水、户外活动时要有秩序,避免发生
磕碰等事件。
8、用餐时不偏爱个别幼儿,平均分配饭菜,教育幼儿良好用餐习惯,不
让幼儿剩饭,不吃幼儿饭菜。
9 、 接园前应检查幼儿衣着, 手脸整洁等, 记录幼儿当天在园的突出情况,
及时与家长进行沟通。陌生人来接幼儿必须与家长取得联系,同
意后再让其带走。
10、 下班后应检查电扇、门窗关闭情况,方可下岗离开教室,不许往厕所
下水道倒剩饭或扔塑料制品。
11、 任何人员不经伙食班长同意,不得私自开灶做饭。不随便留客住宿,
不乱动他人物品。
浪琴幼儿园奖惩考核条例
一、 工资规定
1、经面试合格的人员, 根据岗位不同, 给予 400—500 元的试用期工资,
试用期根据本人情况定 1— 3 个月时间,最长不得超过半年。
2、试用期满后定岗定薪
试用期定岗工资奖金
普通班主班
普通班配班
普通班保育员
育才班主班
育才班配班
育才班保育员
3、工作满半年以上,根据老师业绩确定其他待遇(如保险等) 。
二、 加分规定
1、出勤率
2、班额人数
3、工作奖励
4、卫生奖励
5、家长工作奖励
6、工龄奖
三、 扣分规定
1、离岗串岗及私自换班 -20
2、虐待、体罚或变相体罚幼儿行为 -20
3、不服从工作安排的行为 -20
4、经提醒后仍不按规定着装、挂牌上岗的行为 -10
5、不按规定着装、穿高跟鞋、拖鞋上岗的行为 -10
6、工作中吵架行为 -10
7、造成长明灯、长流水、长开机(不含冰箱)的行为,未关门窗的行为
-10
8、周末工