文档介绍：劳动合同书
甲方:
主要负责人:
乙方:姓名出生年月
家庭住址
身份证号
联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,彼此同意约定下述各条款,以资共同遵守。
第一条:工作期限
自乙方进驻甲方单位开始工作至甲方该项目工程完工为止,新聘职工试用期一至三个月,试用期包括在协议工作时间内。
第二条:工作内容和工作地点
,安排乙方在
岗位工作,甲方可根据本工程状况及乙方的工作能力调整乙方工作岗位,调整后协议工资由甲、乙双方商定。乙方的工作应按甲方的岗位职责要求,在规定的时间完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
:
按上述岗位履行该项目管理制度上相应岗位明确的职责;
②甲方临时安排的其它工作。
。
第三条:工作时间和休息休假
,经双方协商采用不定时工作制。甲方保证乙方每月休息天,乙方可根据自身情况可安排在工地休息或回家休息,但乙方休息时间不得与甲方生产或工作任务相冲突,特殊情况需经甲方同意。
,需延长乙方的工作时间的,甲方需另行安排乙方的休息时间。
,如因施工需要额外加班的,按国家规定给予相应的加班补助(按基本工资计算)。
第四条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按国家规定提供符合劳动卫生标准的作业场所,发给乙方必要的劳动保护用品,告知职业危害,采取必要的危害防护措施,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康,并依法为乙方购买团体劳动意外保险。
第五条:劳动报酬
(试用期从
至),试用期合格后基本工资为元/月(调整岗位后工资另行签定)。按照每月日历天数减去6天休息日后计算日工资并按当月实际出勤计算月工资总额,在乙方完成一个月工作之后20天内发放上月基本工资。但双方在此约定:由于甲方工作的特殊性,乙方在工地的每月天数并不一定等于当月的考勤天数,在甲方未特殊要求乙方在休息日加班时,乙方的考勤应视为每月的日历天数减去6天的休息日。
(其中司机及后勤厨师工资采取总包干制度),具体执行方法按照甲方与公司签订的目标责任书的相关条款执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,但甲方不得违反国家法律法规规定。
基本工资中已经包含了社会劳动保险金、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、岗位津贴、交通津贴、防暑降温费等一切福利补贴,乙方可根据自身情况,要求甲方代扣办理或自己办理上述五保一金。
经乙方仔细考虑并申请,按下列第条办理:
,甲方将视情况发给乙方基本工资或减半发放基本工资直至恢复正常生产,发放额不低于当地最低生活标准。
,考核结果与效益工资挂钩。考核内容:
劳动纪律:乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和项目部的有关规章制度,不能在合同期内违反