文档介绍：“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。在“自驱力”驱动下工作的员工,能自己让自己跑起来,他们对待工作的态度是百分之百的投入,对工作有一种非做不可的使命感,并且不计任何报酬。
长期以来,困扰企业的不是员工的技术和技能问题,而是工作精神问题。本书在如何挖掘员工内心的潜力、如何让员工自己跑起来,进行新颖而具有震撼力的阐述,是一本完美的企业员工培训读本。
——工作态度决定一切
[美]凯普著蓓蕾译
序
 
世界上没有卑微的工作,只有卑微的心态。拥有自驱力的人,就是有着强大内心动力的人。他们对工作有一种非做不可的使命感,并愿意为之奉献一切,不计任何报酬。
自驱力
献给我敬爱的父母
序言:你以何种态度对待工作?
自驱力
世界上没有卑微的工作,只有卑微的心态。拥有自驱力的人,就是有着强大内心动力的人。他们对工作有一种非做不可的使命感,并愿意为之奉献一切,不计任何报酬。
有自驱力的人就是追求卓越的人,为目标自己让自己跑起来的人。
企业发展的动力在哪里?
知识、技能、管理、制度等等,只是“冰山”的水上部分;
而员工的态度、个性、内驱力以及由此释放的工作能量,是企业发展的最大驱动力。
序言:你以何种态度对待工作?
《自驱力》是美国著名作家凯普除《没有任何借口》之外最具代表性的作品。
正如凯普其它作品一样,作为一名西点军校毕业的陆军指挥官和职业培训的资深专家,凯普在这部作品里为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量。”凯普认为,推动企业进步的技术、管理、制度等因素只占冰山的一小部分,而真正的推力来自员工的“自驱力”。
在书中,凯普以一种富于节奏的文体,向我们描绘了“自驱力”的伟大力量:
这世上有三种人,
一种是先知先觉的人,
一种是后知后觉的人,
一种是不知不觉的人。
不知不觉的人工作很辛苦,不知为何工作,他得过且过,做一天和尚敲一天钟,浑浑噩噩虚度年华。
后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段,落入工作的痛苦里面,每天汲汲营营奔波劳碌。
但先知先觉的人不一样,他是在为自己工作,他是在享受工作,因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇,他把工作当作一种享受,而非聊以糊口的工具。
他在别人都放弃时仍努力不懈;
在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑;
他不仅仅维持工作或恪尽职守;
他更深入内在,寻求更多东西;
他对工作有一种非做不可的使命感,并为之孜孜不倦乐此不疲。
世界将给他们以殊荣,既有名望也有财富。
献给我敬爱的父母
是你们最早给我灌输工作的重要性,为我树立了良好的工作典范,鼓励我竭尽所能做好每一件事。
第一章Ⅰ为老板工作,更为自己工作
 
有个老木匠向老板递了辞呈,准备离开建筑业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开,问他能否帮忙建最后一座房子,老木匠欣然允诺。但是,显而易见,他的心已不在工作上,他用的是废料,出的是粗活。
等到房子竣工的时候,老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。”
他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢?现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里!