文档介绍：安徽科技学院 2015-2016 学年 第 1 学期 《 现代企业管理 》课程
城市规划专业 2012 级 121 班 姓名万磊 学号 2201120124 得分
考核方式 考察 考核题目浅析企业文化在企业发展中的作用 主考教师王学鹏
内容摘要:
企业文化是企业个性意识及内涵的总称,其能以企业组织行为所体现。企业文
化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心
是企业的精神和价值观。 目前企业文化在理论和实践方面已得到长足发展 , 企业文
化学作为一门新兴边缘学科 , 正在从物质的、制度的层面向文化层面不断发展。 21
世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞
争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定
企业兴衰的关键因素。
教师评语
浅析企业文化在企业发展中的作用
【摘要】 企业文化是企业个性意识及内涵的总称,其能以企业组织行为所体现。企业文化是
企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和
价值观。 目前企业文化在理论和实践方面已得到长足发展 , 企业文化学作为一门新兴边缘学科 ,
正在从物质的、 制度的层面向文化层面不断发展。 21 世纪, 随着知识经济和经济全球化的发展,
企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成
为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。
【关键词】 企业文化;企业建设;企业发展;和谐发展
【正文】
一、企业文化的认知和界定
1. 企业文化的定义
企业文化研究热潮源于日本经济崛起对美国造成的冲击。 日本企业界普遍认为管理的关键是
企业通过对员工的教育和领导者的身体力行,树立起大家共同遵守的信念,目标和价值观,培
养出全体员工同心协力共赴目标的 “企业精神” 。由于这种 “企业精神” 是管理中的 “软” 因素,
与社会文化有着密切联系,但又不是整个社会文化,而仅仅是一个企业的传统风貌的“亚文化”
或“微观文化”因此称为“企业文化” 。企业文化是企业一整套共享的观念,信念,价值和行为
规则,以至于促成一种共同的行为模式。当代企业面临的挑战:全球化、知识经济、网络时代
的冲击。
2. 企业文化的本质
企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象,它的出现与现代企业管理在理论
和实践的发展密不可分,从管理的角度看,企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段,因
此,企业文化不仅具有文化现象的内容,还具有作为管理手段的内涵。
二、企业文化在企业发展中发挥巨大的作用
企业文化反映了一个企业的主流价值观, 它是随着企业的发展, 伴随着企业的每一次实践活
动而逐步形成的。因此,充分认识到企业文化在企业发展中的作用,对提高企业经济效益,提
高职工素质,促进改革的不断深入和持续发展,都具有重要的现实意义。
1. 企业文化推动企业提高核心竞争力
经济学家经过长期研究发现,企业的竞争力可分为三个层面:第一层面是产品层,是表层
的竞争力,第二层面是制度层,是支持平台的竞争力,第三层面文化层才是最核心的竞争力。
可以看出,企业文化对企业增强竞争力的重要作用。在广泛认同的价值观指导下的企业实践活
动中