文档介绍：消防民主生活会建议
篇一:消防支队民主生活会个人剖析
民主生活会个人剖析材料
尊敬的xxx、xxx,各位领导、同志们:
回顾一年来我们取得的工作成绩,离不开总队党委的正确领导,离不开支队党委全体成员的共同努力,更离不开全市消防官兵夜以继日,长期高强度、超负荷地努力工作。特别是基层的同志,无论是干部还是战士,无论是现役官兵还是专职队员、外聘文职人员,是他们默默无闻地工作推动着支队各项建设迈出坚实步伐。在民主生活会召开之前,我们充分征求了基层单位和广大官兵的意见建议,我和x政委都认为他们提得非常中肯,说明我们很多工作还没做到位,尤其在工作作风和服务意识等各方面的确存在很多值得改进的地方,应当引起我们的高度重视。下面,结合此次民主生活会的主题和基层的意见建议,我对本人自身建设的各个方面作剖析,请各位领导和同志们批评指出。
一、存在的问题
(一)关心和服务指导基层做得不够。我们全市7个消防大队共有监督执法干部29名,外聘文职人员10名,包括专职消防队在内的9个执勤中队共有执勤官兵239名。xx作为人口大市和自然灾害多发地区,基层大中队有限的警力在承担繁重的执勤执法任务的同时,能够圆满完成各项日常工
作已经很不容易,而且在在飓风-A,在营房队站建设等诸多方面能够有较好的成绩和突破,非常难能可贵。为此,不管是基层的新老同志,都全身心扑在工作上,一些大队干部长期两地分居,家庭得(本文来自: 范文网:消防民主生活会建议)不到照顾,打铁比武集训队官兵更是经受了长达半年时间精神和身体上的双重考验。“让每名官兵为能成为xx消防人而感到幸福、为曾经是xx消防人而感到自豪”是我的信念,然而自己在实际行动上,在对大家的关心和服务上的确体现的还很少,在落实从优待警,营造宽松、愉悦的工作氛围上还欠缺更多措施,让我深感惭愧。
(二)推动工作还缺乏更为有效的思路和有力举措。自今年3月履任支队党委书记职务以来,我深刻地感受到了肩上的压力和责任,常常体会到思路和经验上的缺乏和精力意志上的紧张。有时通过对一件工作的总结和思考,感觉只要谋划更加到位一些、采取的措施更加细致有效一些、自己思考得再周密全面一些、跟踪问效再充分一些,肯定能够取得更好的成绩和效果,在发展性和创新性工作上还应该有更多的突破和亮点。虽然通过这些总结、思考,我感觉自己在工作思路上得到了锻炼,积累了一些有益经验,但对比曾厅长提出的“三高要求”还有很大差距,要团结带领全支队官兵完成支队党委提出的“二次跨越”奋斗目标还应加强领导能力和领导方法上的锤炼。
(三)作为党委书记,在党务工作水平方面还需提高。主要体现为:一是对党务知识掌握的还不够实,在中心组理
论学****中自身要求不够高,模范带头做的不好,个人自学和深入思考不够。二是还没有把党委会的质量提升到更高层次,在研究解决支队发展建设中的重点问题时,还没有把委员们的智慧和潜力充分发挥出来。哪些事项应当采取什么样的表决方式等方面还没有完全按照《党委工作条例》规范起来。三是在抓思想政治工作和部队管理等方面,还未能作好党委层面的集中领导,党委的主体职责体履行得还不够充分,政治处和司令部压力较大。
(四)没有能够完全处理好对外协调和本职工作的关系。为了完成支队经费争取、队站装备建设等方面的工作,花在与地方党委政府和财政、建设等职能部门汇报、协调上的精力较以前多了一些。虽然在消防部队的编制体制和保障机制的现状下,这不得不成为自己工作中的一个重要部分,但确实感觉对自己完成其他重要工作构成了一定影响。
二、产生问题的根源
对于自己存在的上述问题,我认为的确有经验不足、精力限制等客观原因,但究其根源和本质,还是主观上的因素居多。通过深入剖析,我认为主要有几个方面的内在因素:一是没有把学****摆上十分重要的位置。比如工作思路不清晰、措施不力、方法不多的问题,党务工作水平不高的问题,实际上是对各种业务工作不熟悉,找不准工作的发力点的外在表现。领导能力和方法上的问题实际上是对领导工作特点、规律认识不到位,把握不好部队整体建设主要矛盾的集
中反映。这些都充分说明自己在理论和业务学****上还很欠缺,不能适应推动工作和部队发展建设的更高要求。以前虽然长时间在总队工作,和总队领导接触较多,也经常和一些优秀的支队主官进行过交流,的确感到受益匪浅,但还需要进一步地揣摩消化并在实践中加以应用。二是将思想转化为行动顾虑较多、缺乏魄力。小心谨慎有余,缺乏雷厉风行、立说立行的作风,时有一些工作上的想法,但考虑的因素过多,真正得到推行的不多。另外有时的确缺乏大局观念,认为上级部署的工作任务确实太紧太重,留给支队结合实际开展工作的空间有限,常常思考要开展一些创新工作或者把基础工作抓得更扎实一些,但又考虑到可能为基层增添太多负担,完成不好上级部署的各类专项工作,