教研室管理制度.doc

文档介绍：创空间艺校教研室管理制度一、教研室要创造求实、拼搏、创新、进取、和谐、能够激发教师工作积极性的环境。二、教研室主任职责:教研室主任应能够以身作则、不谋私利、不计较个人得失。全面地讲,就是要达到政治强、业务精、工作实、作风正的标准。教研室主任应从精神调节与利益调节两个方面调动教师的积极性,提倡教师的奉献精神、敬业精神。对教师的工作、学习、生活要十分关心,要注意总结他们的事迹和优秀事例,及时宣传、推广。三、政治理论学习制度:教研室对每位教师的要求不仅是精业务、重科研,还要重思想、重品德,才能优质完成教书育人的使命。坚持政治理论的学习,提高每位教师的政治觉悟,贯彻执行国家的各项方针政策和法规。四、教师业务档案制度:教师业务档案记载每个教师的学历、工作经历及科研简历等基本情况,记载每学期的教学工作量、教学质量考核、科研及科技开发活动的实践与业绩、在国内外进修情况、参加学术交流会议以及各类奖惩情况等。五、职业道德培训制度:每年对教师培训的首要内容是职业道德教育,教育教师在教学中严格要求自己,注意言传身教,以自己严谨的治学态度和细致的工作作风为学生做出表率。六、考勤制度:依据教师工作特点,制定出考勤制度,加强组织纪律性,为顺利完成教学工作提供组织保证。七、教研活动制度:每学期均进行教研活动的组织,至少每月一次,包括集体备课、新教材试讲、新课程内容试讲、新教师试讲等与教学、科研有关的多项内容。要求每位教师都参加,并由专人对教研活动的内容和出席情况做记录。八、科研进展汇报制度:对教研室每位教师承担的科研课题坚持共同探讨、互相支持、集体参与的协助方针。为每一项课题的顺利完成提供必要的支持和保障,为青年教师提供现场实践的锻炼机会,为教研室积蓄科研后备力量。九、实习课程专人负责制度:由课程主讲教师针对学生具体情况安排实习内容,分析学生实习报告,发现问题及时