文档介绍：离任离职报告
篇一:会长离任报告
蚌埠学院
徽风民俗协会
会长离职报告
二0一四年十二月
离任审计述职报告
本人自XX年担任徽风民俗协会社长以来,在蚌埠学院团委的正确领导下,在蚌埠学院学生团体管理委员会的指导下,在全体会员的大力支持、配合下,本人认真学****党的十八大精神,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领全体会员进一步转变观念、改革创新,面向学院,强化核心竞争力,开展多元化,经过努力和拼搏,为社团较好的发展做出了一定的成绩,现述职如下:
一、全方面加强学****不断提高社团整体素质水平。一年来,一直把构建学****型组织作为团队建设的一项重要内容来抓,明确(转载自: 范文网:离任离职报告)提出,要以提高会员整体素质为首要任务,实施有针对性的培训计划,加强理事会成员和会员队伍建设,努力将社团建成学****型、知识型组织。
1、努力提高自身素质水平。作为一名会长,肩负着党和会员赋予的重要职责与使命,社团的路线方针政策需要我们去贯彻实施,勇于实践正确学****贯彻党的十八大精神,立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中,正确的宣传和贯彻上级的方针,指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系会员,不断提高自己的领导能力。
2、高度重视社团理事会建设,不断强化措施,使社团建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量,把
工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标,各司其职、各负其责,不推诿、不扯皮,始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志,不断开创工作的新局面。
3、围绕社团风气建设做文章。针对社团的特点,利用各种形势的途径和方法,对我社团成员进行廉政和遵纪守法教育。如:在开一周例会时,向他们及时传达上级有关政策、规定,并有针对性的通报一些活动案例,使成员从中学****同时,注意从“团结”和“责任”入手,严格要求自己,公开向职工承诺:只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后。
4、加强对社团成员思想的工作,组织各种团建活动,增强成员团结协作的精神,培养大家之间的默契感,使成员在日后的活动中,便于沟通交流。
二、全面推进劳动、分配和制度创新,不断夯实社团基础管理工作。一年来,我能够从社团的长远发展出发,参与社团间的竞争,按照建立星级社团的要求,面向全院,成功地开发了一些项目,确立了与全院学生相互依存,共同发展的战略格局,取得了共赢的效果。
1、适时调整组织架构。在XX年12月份,正式担任徽风民俗协会社长,在原有的部门基础上增加了旅游民俗部(为培养社团内部的安徽文化)
2、为提高社团成员的积极性,组织了社团内部团建,组织多样
化的团体活动,努力培养成员间的默契与交流,得到了会员的积极响应。
3、加强会计核算,提高财务管理水平,加强了社团财务管理工作。特别是今年,大力开展对社团欠款的清理工作,维护企业利益。开展了“增收节支,提高社团经济”活动,加强对可控费用的控制,压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度,推行全面预算管理、收支两条线管理,贯彻团委的成本管理指导精神,严格内部手续,防止跑、冒、滴、漏。
三、加强学院影响度,社团工作再上新台阶。
1、以社团创新为突破口,深化社团改革,不断规范社团管理,加强基础建设,向管理要效益。充分发挥了自身优势。在努力做好内部建设的同时,不断向外展示徽风民俗协会,积极展示徽风民俗,将业务发展到联通公司、移动、各大商家等行业客户,极大地增加了社团效益。
2、一年以来,我始终坚持“两个文明”一起抓的工作方针,努力加强和改进社团工作,使干部队伍和职工队伍的素质不断提高,思想政治工作不断深化,企业的核心竞争能力得到进一步增强。
3、在担任会长一职以来,我始终坚持与各兄弟社团团结协作,努力提升社团影响力。XX年4月,我们社团与大学生心理协会、爱乐协会、书法协会、大学生就业与创业协会、银翼设计协会、交际联盟协会、美艺轩协会、青鸟话剧社共同举办了“最美四月”社团文化展,在5月初,为“最美四月”举办总结晚会。此举是蚌埠学院在
取消社团文化节后的一次创新之作。为以后的社团文化活动发展开创了先河。
,人员不足,资金短缺,许多活动无法开展。这与当代大学生的各种价值观与生活观息息相关,对于徽文化感兴趣的人不是很多。从历届的招新的情况可以看出,对于参加社团,报以热情的真的不多,大部分学生是抱着从众的心理去选择,对于一些娱乐性,观赏性,表现性强的社团,招新方面,优势明显。而类似于这种人文性质方面的社团实在是一种不公平竞争,加之后面的经费不足,人员等一系列问题,在上下级之间得不到有效解决,久而久之病之成疾。所以,个人认为