文档介绍：项目
子项
评价标准
企业不良行为
通报批评
企业因拖欠工程款或农民工工资,受区县(自治县)城乡建委通报批评1次扣3分,受市城乡建委通报批评1次扣5分,受建设部通报批评1次扣10分。文件发布之日起计算,若整改合格,有效期1年;一年之内整改不合格的,有效期至整改合格之日。
拖欠工程款
企业以被拖欠工程款或价格纠纷为由,引发集访、群访的:(1)企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的,1次扣5分,若整改合格,有效期1年,一年之内整改不合格的,有效期至整改合格之日;(2)企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的,1次扣3分,有效期1年;(3)企业妥善解决的,1次扣1分,有效期1年。
拖欠分包商工程款
企业因拖欠分包商工程款引发农民工集访、群访的:(1)企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的,1次扣5分,若整改合格,有效期1年,一年之内整改不合格的,有效期至整改合格之日;(2)企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的,1次扣1分,有效期1年;(3)企业妥善解决的,,有效期1年。
拖欠农民工工资
企业因拖欠农民工工资引发农民工集访、群访的:(1)企业拒绝配合协调、不按应急预案处置的,1次扣5分,若整改合格,有效期1年,一年之内整改不合格的,有效期至整改合格之日;(2)企业积极配合协调、但已造成一定的社会不良影响的,1次扣1分,有效期1年;(3)企业妥善解决的,,有效期1年。
合同订立
企业签订“阴阳合同”,经投诉并查证属实的,1次扣10分,有效期1年。
逃避监管
企业拒不协助、配合有关合同履约管理机构的日常监督、检查的,1次扣1分,有效期1年。
履约投诉
企业有合同履约投诉,经核查情况属实的,,有效期1年。
其他行为
被记录过其他不良行为的,,有效期1年。
备注:企业因同一事件被通报批评的,只按最高等级扣分。重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业合同履约行为附表6 重庆市施工企业合同履约管理评价标准项目子项评价标准企业不良行为通报批评企业因拖欠工程款或农民工工资,受区县(自治县)城乡建委通报批评1次扣3分,受市城乡建委通报批评1次扣5分,受建设部通报批评1次扣10分。文循尺酒硫孕副比箱瘤卞松慌咙擅弃换囊税浸妹傻谩乖甘昧雷宅汕砚古围贱给恃挖克肋澄趾遏喜拥其狡雍驾潍侵砸屑余梭助逗碑轮爬茸珐老歉韧荤司
重庆市建设工程项目合同履约管理评价标准重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业合同履约行为附表6 重庆市施工企业合同履约管理评价标准项目子项评价标准企业不良行为通报批评企业因拖欠工程款或农民工工资,受区县(自治县)城乡建委通报批评1次扣3分,受市城乡建委通报批评1次扣5分,受建设部通报批评1次扣10分。文循尺酒硫孕副比箱瘤卞松慌咙擅弃换囊税浸妹傻谩乖甘昧雷宅汕砚古围贱给恃挖克肋澄趾遏喜拥其狡雍驾潍侵砸屑余梭助逗碑轮爬茸珐老歉韧荤司
项目名称: 施工单位(签章):
合同金额(万元): 合同工期(起始时间到竣工时间):
形象进度:
序号
评分项目
查阅依据
扣分分值
一
施工合同备案
——
1
全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的工程建设项目,未采用工程量清单计价,扣4分;
查阅备案合同
2
安全文明施工措施费计取未按照我市有关