文档介绍：领导干部述职述廉报告通知
篇一:述职述廉通知
淮办发?XX?89号
关于开展XX年度乡科级领导班子和
领导干部考核工作的通知
各乡镇党委,开发区、工业新区党工委,区委各部委办,区各直属单位党组(党委、总支、支部):
为深入贯彻党的十七届五中全会精神,切实加强对领导班子和领导干部的管理监督,全面了解班子运行情况和领导干部现实表现,提高领导科学发展促进社会和谐的本领,区委决定于近期集中开展乡科级领导班子和领导干部述职述廉述学述法(以下简称“四述”)、干部选拔任用工作“一报告两评议”、党政正职“三责联审”和落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设(以下简称“责任制暨惩防体系”)考核工作。现将有关事项通知如下:
一、考核范围
考核范围为全区各乡镇和区直各部门(单位)乡科级领导
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班子及领导干部。省市各驻淮单位领导班子成员只参加述廉考核。近期新进班子的同志及8月份已考核过的教育系统下属单位不参加考核。省市来淮扶贫、挂职的同志不在此次“四述”考核范围。
“一报告两评议”范围为各乡镇党委和区直各单位党组(党委、总支、支部)。本年度没有新选拔干部的单位,报经区委组织部同意,不列入“一报告两评议”范围。
党政正职“三责联审”范围为各乡镇党政正职领导干部和区直各党政机关正职领导干部(具体名单另行通知)。
二、考核内容
(一)述职内容
述职内容围绕德、能、勤、绩四个方面进行,突出工作实绩。内容主要涉及大局意识、党性修养、道德品质、科学决策、推动落实、精神状态与工作投入、群众观念、开拓进取、履行职责成效等情况,重点阐述区委、区政府下达和单位自定的各项目标任务完成情况,采取的措施,取得的成效,未完成的任务及整改措施。
(二)述廉内容
领导干部个人述廉,内容包括必述、选述、自述三个部分。必述内容:。《廉政准则》,执行“8个方面禁止52个不准”情况。。
选述内容:结合本乡镇、本部门(单位)实际和领导干部
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各自职责分工,选述执行以下规定情况。1.“一把手”执行党的民主集中制、干部人事纪律、财经纪律情况。、本部门(单位)制定的廉洁自律、行业禁令等规定情况。
自述内容:群众反映的廉洁自律等方面的具体情况。。、质询的问题。,即对本年度接到的有关个人和上一年度述廉中反馈的问题及整改情况作出说明。
(三)述学内容
领导干部根据中心组学****计划和个人年度学****计划,主要就参加中心组集中学****和个人学****培训、在职自学情况以及读书笔记、调研报告或体会文章等学****任务完成情况进行总结和自我评价。
(四)述法内容
围绕学法、用法、守法、执法四个方面,重点阐述领导班子和领导干部学****实践社会主义法治理念及学法知法、依法决策、依法办事、执法为民、遵章守纪、推进本乡镇、本部门(单位)法治建设情况等内容。
(五)“一报告两评议”内容
主要报告:选拔任用干部的总体情况;贯彻执行党的干部路线方针政策的情况;执行《干部任用条例》等法规文件情况;选拔任用干部履行相关程序、民主决策情况;存在的主要问题和改进的措施;其他需要报告的干部工作情况。
(六)责任制暨惩防体系
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依据区委办、区政府办《关于印发XX年党风廉政建设责任制百分考核细则的通知》(淮办发?XX?2号),主要阐述:
。领导班子及成员要分别按照党组(党委)承担主体责任、履行第一责任人责任、各自职责分工负责、发挥纪委(纪检组)协调职能作用等规定要求,及与区委签订《落实党风廉政建设责任书》的内容,报告落实责任制情况。
。包括反腐倡廉教育机制、权力运行监控机制、预防***工作机制、纠风工作长效机制、从严治腐惩戒机制等工作情况。
。包括对重点工作项目实行项目化管理、健全工作制度和考评问责机制、特色或创新项目推进落实和成效等情况。
三、考核方法步骤
第一阶段:动员与准备阶段
各乡镇党委和区直各部门(单位)党组织接到通知后,通过召开会议等形式,认真组织学****考核要求。梳理年度主要工作,撰写领导班子工作报告(含干部选拔任用工作情况);领导干部在征求单位干部职工及服务对象意见的基础上,实事求是地撰写“四述”报告(含《领导干部年度工作实绩表》)。报告经主要负责人审核,加盖党组织印章后在本乡镇、本部门(单位)公示栏或其他醒目处张贴,公示3天。对照《关于印发XX年党风廉政建设责任制百分考核细则的通知》,认真准备
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检查资料。如实填写《惩治和预防***体系建设情况调查表》。
第二阶段:民主评议阶段