六月职级保卫战.ppt

文档介绍：六月职级保卫战
题纲
2
四月份基本法奖励点数再创新高
3
基本法收入占新单保费比例
人性化的基本法:即使在业务调整的月份,也会给伙伴一个保底的收入
其中主管基本法比例大幅增长
4
主管基本法收入占FYC比例高达84%
主管基本法收入占新单保费的14%
业务系列人员基本法收入也有所增加
5
业务系列基本法收入占新单保费的2%
业务系列基本法收入占FYC比例21%
全省基本法收入前十名
6
单位
姓名
职级
FYC
基本法收入
基本法奖励占比
处经理


%
高级组


%
资深组
113656

%
处经理
0

资深组


%
处经理
72060

%
高级处


%
资深处


%
资深组


%
处经理


%
全省4月份首年佣金前十名
7
工号
姓名
职级
首年主险佣金
加过渡基本法
高级组
273000

处经理
260000

业务主任
150000
0
资深组


处经理
72000

资深组
65000

组经理
65000

业务主任
52000
600
高级处
52000

业务主任
50950
300
项目
金额
推荐新人奖
13514
新人津贴
1800
培育组津贴
36147
展业津贴
10800
责任津贴
1650
培育组经理奖
2400
养老保障单位提存
18729
培育处津贴
5911
直辖组津贴
63045
直辖区津贴
1436
你能我也能争做第一名!
9
题纲
10