文档介绍：龙泉镇“六三”工作法主要内容
龙泉镇“六三”工作法,即在镇一级推行“六个一”工
作机制,在村一级推行“三双”党建范例。
一、“六个一”工作机制
——一个目标引领。县委李书记在龙泉调研时指出,龙
泉要要建设“五强镇”,即建设全县、全市乃至全省的社会
管理创新样板镇、市域城镇化特色镇、农业现代化先行镇、
小康建设示范镇、先行先试领头镇。按照县委李书记的重要
指示, 结合龙泉镇情、 村情, 我们重新审视和调整工作盘子,
科学确立了“ 1335”总体工作思路。目标就是旗臶,目标就
是方向。前瞻的发展定位,科学的工作思路,点燃了广大群
众脱贫致富奔小康的热情。
——一套人马包抓。根据乡镇工作内容和特点,对全镇
的机构设臵、人员安排等核心要素进行了大调整,对全镇的
人、财、物等各种资源进行了大整合,组建了党政综合办、
重点项目办、 村帐镇管办、 综合考核办、 社会服务管理中心、
环境卫生管理中心等“四办两中心” ;将全镇 39 个村划分成
11 个工作片;将全镇工作分成了中心工作、日常工作、重点
项目、应急工作四大块,理顺了方方面面的关系,激发了上
上下下的潜力,实行了“一项工作、一名领导、一班人马、
一抓到底”的“四抓制”分类运行机制。
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——一个网络管理。大力弘扬矛盾在一线发现,经验在
一线总结,感情在一线升华,政绩在一线创造,形象在一线
树立的工作方法,立足于有用、实用、管用,建立起了一个
横向到边、纵向到底,党委有效管理、党员普遍欢迎的基层
组织建设管理网络。
——一个平台服务。牢固树立“大服务”的为政理念,
大胆探索,积极实践,在全县率先建立并运行了镇村两级社
会服务管理平台,做到了认识上一刻不忽视、领导上一刻不
削弱、责任上一刻不推卸、措施上一刻不疏漏、工作上一刻
不放松,实现了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
——一个主题教育。以教育广大干部群众树立社会主义
核心价值观为目标,大力开展了以干部“三为”教育、党员
党性教育、群众“五德”教育为主要内容的主题教育活动。
——一把尺子考核。根据县委出台的《农村党组织书记
管理办法》和《乡镇干部百分千元考核办法》 ,结合工作实
际,制定了《龙泉镇镇村干部考核办法》。镇综合考核办负
责对镇村干部的综合考评,实行一把尺子量到底