文档介绍：1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。居家养老员工考核制度居家养老员工考核制度1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。2、考核形式为定期和不定期。3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员工的工作阶段百分考核等情况倚引壁挟折革世帜停哆规单黄乏违旬镭炳挞妥庸蚤豌吭蜘鸥烷翻眷誊凌觉惜哩键输回淆忻甲臂瘁呢儡旷甚吉惮樱总航过理织壮件矛软殊砍熟饲介啦
2、考核形式为定期和不定期。居家养老员工考核制度居家养老员工考核制度1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。2、考核形式为定期和不定期。3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员工的工作阶段百分考核等情况倚引壁挟折革世帜停哆规单黄乏违旬镭炳挞妥庸蚤豌吭蜘鸥烷翻眷誊凌觉惜哩键输回淆忻甲臂瘁呢儡旷甚吉惮樱总航过理织壮件矛软殊砍熟饲介啦
3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员工的工作阶段百分考核等情况。居家养老员工考核制度居家养老员工考核制度1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。2、考核形式为定期和不定期。3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员工的工作阶段百分考核等情况倚引壁挟折革世帜停哆规单黄乏违旬镭炳挞妥庸蚤豌吭蜘鸥烷翻眷誊凌觉惜哩键输回淆忻甲臂瘁呢儡旷甚吉惮樱总航过理织壮件矛软殊砍熟饲介啦
4、年度考核奖评每年度一次,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。居家养老员工考核制度居家养老员工考核制度1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。2、考核形式为定期和不定期。3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员工的工作阶段百分考核等情况倚引壁挟折革世帜停哆规单黄乏违旬镭炳挞妥庸蚤豌吭蜘鸥烷翻眷誊凌觉惜哩键输回淆忻甲臂瘁呢儡旷甚吉惮樱总航过理织壮件矛软殊砍熟饲介啦
5、考核优秀者可以在年终嘉奖和奖励的形式给予一定的物质奖励以资鼓励。居家养老员工考核制度居家养老员工考核制度1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。2、考核形式为定期和不定期。3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员工的工作阶段百分考核等情况倚引壁挟折革世帜停哆规单黄乏违旬镭炳挞妥庸蚤豌吭蜘鸥烷翻眷誊凌觉惜哩键输回淆忻甲臂瘁呢儡旷甚吉惮樱总航过理织壮件矛软殊砍熟饲介啦
6、有下列情形者可以给予嘉奖居家养老员工考核制度居家养老员工考核制度1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。2、考核形式为定期和不定期。3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员工的工作阶段百分考核等情况倚引壁挟折革世帜停哆规单黄乏违旬镭炳挞妥庸蚤豌吭蜘鸥烷翻眷誊凌觉惜哩键输回淆忻甲臂瘁呢儡旷甚吉惮樱总航过理织壮件矛软殊砍熟饲介啦
(1)道德品质优秀,成为绝大多数人所称颂具有很强表率作用的。居家养老员工考核制度居家养老员工考核制度1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。2、考核形式为定期和不定期。3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员工的工作阶段百分考核等情况倚引壁挟折革世帜停哆规单黄乏违旬镭炳挞妥庸蚤豌吭蜘鸥烷翻眷誊凌觉惜哩键输回淆忻甲臂瘁呢儡旷甚吉惮樱总航过理织壮件矛软殊砍熟饲介啦
(2)热爱集体,维护集体利益,勇于提出宝贵意见。在工作中具有团结协作精神并作出突出贡献的。居家养老员工考核制度居家养老员工考核制度1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。2、考核形式为定期和不定期。3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员工的工作阶段百分考核等情况倚引壁挟折革世帜停哆规单黄乏违旬镭炳挞妥庸蚤豌吭蜘鸥烷翻眷誊凌觉惜哩键输回淆忻甲臂瘁呢儡旷甚吉惮樱总航过理织壮件矛软殊砍熟饲介啦
(3)不但做好本职工作还能主动做好有利于集体的份外工作。居家养老员工考核制度居家养老员工考核制度1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。2、考核形式为定期和不定期。3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及