文档介绍：江西师范大学
岗位聘用合同书
(编号: )
甲方(聘用单位)名称:______________________________________________
通讯地址:__________________________________________________________
乙方(受聘人员)姓名:___________ 性别:____ 出生日期:_____年___月__日
身份证号码:______________ 联系电话:____________________
丙方(鉴证方):____________________________________________
为进一步深化事业单位人事制度改革,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家关于在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度的工作要求以及江西师范大学岗位设置与聘用工作的安排,经学校授权,同意校内各学院、处(室、部、馆)、各直附属单位作为甲方与受聘人员(乙方)签订岗位聘用合同书,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同信守。
第一条岗位聘用合同期限
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自________年___月___日起,至_______年___月___日止。
第二条工作任务与目标
,被聘用在______________ _ (单位),________ _ 岗位工作。
,完成规定的工作任务,实现工作目标。
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下,为乙方提供必要的工作条件。
第四条工作报酬及待遇
     乙方在受聘期内,按照国家及学校的相关规定,享受所聘岗位相对应的工资福利待遇。
第五条乙方义务
遵守国家的各项法律、法规和规章,遵守学校制定的各项规章制度和劳
动纪律。
同意并履行《江西师范大学岗位设置与聘用实施方案》等校内人事制度
改革文件内容。
同意履行所受聘岗位的岗位职责。
发扬团结互助,奋发有为的精神,自觉营造和维护教学、科研和管理良
好的氛围。
。
第六条聘任考核
甲方负责对乙方履行岗位职责状况进行考核。
乙方同意按照甲方的考核办法接受年度考核及聘期考核。
考核结果作为工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方聘期结束,经考
核不合格,则甲方有权视情况予以低聘或解聘。
第七条解聘与续聘
聘期结束,如乙方聘期考核不合格,则在新一轮竞争上岗时,必须转换
岗位或低聘、解聘;
如乙方受聘专业技术岗位,且聘期结束时其专业技术职务与工作岗位性
质不相符,则须在本聘期内转评成与其工作岗位性质相符的专业技术职务;否则,在新一轮竞争上岗时,必须转换岗位或低聘、解聘;
乙方经考核不合格被解聘,甲方可视情形让乙方进校内人才交流中心或
依法与乙方