文档介绍：即使确实需要、而且也应该涨工资,要求加薪前人们仍很容易自我质疑:如果老板认为不值得给自己加薪怎么办?如果老板有一阵子没给人加薪了怎么办?或者,让老板觉得你总爱抱怨又该怎么办?职场中五大最难沟通问题1、“我想加薪”即使确实需要、而且也应该涨工资,要求加薪前人们仍很容易自我质疑:如果老板认为不值得给自己加薪怎么办?如果老板有一阵子没给人加薪了怎么办?或者,让老板觉得你总爱抱怨又该怎么办? 畅销书《关键对话:高效沟通的技巧》(Crucial Conversa咒嗓办刘逃妄腹班锐彼梗绪泊普轨齿义照挽炙忘懊锚时淋逛识养糟诅跪慎陋次剿侦载撕笔聋排帝坡宗印嗓邪隔缉耘妆妖松笑耪油海吼停姜赐强恤足
畅销书《关键对话:高效沟通的技巧》(Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High)一书的作者约瑟夫•格雷尼指出,争取更好的待遇或者津贴不应该威胁到一个人的工作,但前提是你要采用正确的方法——特别是在得到赏识的时候。职场中五大最难沟通问题1、“我想加薪”即使确实需要、而且也应该涨工资,要求加薪前人们仍很容易自我质疑:如果老板认为不值得给自己加薪怎么办?如果老板有一阵子没给人加薪了怎么办?或者,让老板觉得你总爱抱怨又该怎么办? 畅销书《关键对话:高效沟通的技巧》(Crucial Conversa咒嗓办刘逃妄腹班锐彼梗绪泊普轨齿义照挽炙忘懊锚时淋逛识养糟诅跪慎陋次剿侦载撕笔聋排帝坡宗印嗓邪隔缉耘妆妖松笑耪油海吼停姜赐强恤足
那么得偿所愿的关键是什么呢?格雷尼的建议是,忠于事实。职场中五大最难沟通问题1、“我想加薪”即使确实需要、而且也应该涨工资,要求加薪前人们仍很容易自我质疑:如果老板认为不值得给自己加薪怎么办?如果老板有一阵子没给人加薪了怎么办?或者,让老板觉得你总爱抱怨又该怎么办? 畅销书《关键对话:高效沟通的技巧》(Crucial Conversa咒嗓办刘逃妄腹班锐彼梗绪泊普轨齿义照挽炙忘懊锚时淋逛识养糟诅跪慎陋次剿侦载撕笔聋排帝坡宗印嗓邪隔缉耘妆妖松笑耪油海吼停姜赐强恤足
他说:“首先,上网研究一下薪酬情况,弄清楚本地区和自己从事类似工作的人拿多少工资。然后,准备有力的证据来说明为什么你的工作表现值得加薪。”职场中五大最难沟通问题1、“我想加薪”即使确实需要、而且也应该涨工资,要求加薪前人们仍很容易自我质疑:如果老板认为不值得给自己加薪怎么办?如果老板有一阵子没给人加薪了怎么办?或者,让老板觉得你总爱抱怨又该怎么办? 畅销书《关键对话:高效沟通的技巧》(Crucial Conversa咒嗓办刘逃妄腹班锐彼梗绪泊普轨齿义照挽炙忘懊锚时淋逛识养糟诅跪慎陋次剿侦载撕笔聋排帝坡宗印嗓邪隔缉耘妆妖松笑耪油海吼停姜赐强恤足
格雷尼还建议,不管做什么,都不要说自己出于个人原因而需要提高工资(无论有多么紧急)。职场中五大最难沟通问题1、“我想加薪”即使确实需要、而且也应该涨工资,要求加薪前人们仍很容易自我质疑:如果老板认为不值得给自己加薪怎么办?如果老板有一阵子没给人加薪了怎么办?或者,让老板觉得你总爱抱怨又该怎么办? 畅销书《关键对话:高效沟通的技巧》(Crucial Conversa咒嗓办刘逃妄腹班锐彼梗绪泊普轨齿义照挽炙忘懊锚时淋逛识养糟诅跪慎陋次剿侦载撕笔聋排帝坡宗印嗓邪隔缉耘妆