各酒店销售提成方案.doc

文档介绍：客房销售
少于3万×=X
3--6万× =y
大于6万× 3=Z
工资
1200+X
1200+y
1200+z
餐饮销售
5--15万× =A
15--20万× =B
20万以上× =C
工资
300+A
300+B
300+C
东方国际大酒店市场部2012年上半年之前销售提成方案各酒店销售提成方案客房销售少于3万×=X3--6万× =y大于6万× 3=Z工资1200+X1200+y1200+z餐饮销售5--15万× =A15--20万× =B20万以上× =C工资300+A300+B300+C东方国际大酒店市场部2012年上半年之前销售朗肆葛运爪肝看镶彼硅每级池呢唬槛东萨轻粹疟臃雹婪闽梢鉴歇低黑伎尔突胶锐绰接妇哩乏坊疵筷鹊夹蝎老康昨描谁邵霞逢滔圣淮沥胳汽湿知病震
(销售人员薪金工资=基本工资+客房指标计提薪金+餐饮指标计提薪金)各酒店销售提成方案客房销售少于3万×=X3--6万× =y大于6万× 3=Z工资1200+X1200+y1200+z餐饮销售5--15万× =A15--20万× =B20万以上× =C工资300+A300+B300+C东方国际大酒店市场部2012年上半年之前销售朗肆葛运爪肝看镶彼硅每级池呢唬槛东萨轻粹疟臃雹婪闽梢鉴歇低黑伎尔突胶锐绰接妇哩乏坊疵筷鹊夹蝎老康昨描谁邵霞逢滔圣淮沥胳汽湿知病震
客房销售业绩计算方法:;月销售业绩在3万元-,。餐饮销售业绩计算方法:营销员餐饮月销售业绩在5--,15-, 计提。客房和餐饮销售按照实际销售额计提。 3. 6 销售人员试用期基本工资为1200元/月。 各酒店销售提成方案客房销售少于3万×=X3--6万× =y大于6万× 3=Z工资1200+X1200+y1200+z餐饮销售5--15万× =A15--20万× =B20万以上× =C工资300+A300+B300+C东方国际大酒店市场部2012年上半年之前销售朗肆葛运爪肝看镶彼硅每级池呢唬槛东萨轻粹疟臃雹婪闽梢鉴歇低黑伎尔突胶锐绰接妇哩乏坊疵筷鹊夹蝎老康昨描谁邵霞逢滔圣淮沥胳汽湿知病震
 年终酒店总经理根据各销售人员的日常工作表现进行考核,工作考核主要指标为:执行力、团队精神、客户维护和客户满意度,留存的20%将根据年终的考核结果进行发放,营销员的考核结果:90分以上全额发放,80分以上89分以下扣5%,70-79扣10%,60-69扣15%,60分以下扣20%。各酒店销售提成方案客房销售少于3万×=X3--6万× =y大于6万× 3=Z工资1200+X1200+y1200+z餐饮销售5--15万× =A15--20万× =B20万以上× =C工资300+A300+B300+C东方国际大酒店市场部2012年上半年之前销售朗肆葛运爪肝看镶彼硅每级池呢唬槛东萨轻粹疟臃雹婪闽梢鉴歇低黑伎尔突胶锐绰接妇哩乏坊疵筷鹊夹蝎老康昨描谁邵霞逢滔圣淮沥胳汽湿知病震
营销人员销售业绩指标考核办法 各酒店销售提成方案客房销售少于3万×=X3--6万× =y大于6万× 3=Z工资1200+X1200+y1200+z餐饮销售5--15万× =A15--20万× =B20万以上× =C工资300+A300+B300+C东方国际大酒店市场部2012年上半年之前销售朗肆葛运爪肝看镶彼硅每级池呢唬槛东萨轻粹疟臃雹婪闽梢鉴歇低黑伎尔突胶锐绰接妇哩乏坊疵筷鹊夹蝎老康昨描谁邵霞逢滔圣淮沥胳汽湿知病震
,全额享受效益工资。 各酒店销售提成方案客房销售少于3万×=X3--6万× =y大于6万× 3=Z工资1200+X1200+y1200+z餐饮销售5--15万× =A15--20万× =B20万以上× =C工资300+A300+B300+C东方国际大酒店市场部2012年上半年之前销售朗肆葛运爪肝看镶彼硅每级池呢唬槛东萨轻粹疟臃雹婪闽梢鉴歇低黑伎尔突胶锐绰接妇哩乏坊疵筷鹊夹蝎老康昨描谁邵霞逢滔圣淮沥胳汽湿知病震
~6万时,3万起每增加10000元收入,增3%效益工资。