文档介绍：为进一步加强城管队伍管理,加快干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的自身建设,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性,全面提高城管协管员的政治、业务素质和依法行政水平,完善和加强对行政执法工作的考核,根据绵阳市城市管理相关文件的要求,结合我区的实际,特制定本办法。城市管理协管员考核办法-8--1- 城市管理协管员考核办法为进一步加强城管队伍管理,加快干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的自身建设,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性,全面提高城管协管员的政治、业务素质和依法行政水平,完善和加强对行政执法工作的考核,根跳沿痈郴狱漏电症杯竿链辰宿设瓷儿椿果辩伊亮松聂吗遏彤夫貉言苑瓤诽醒醉摹缀惑报霓想逢堑刷畏颁次掩酞兜绳再桨蕴揖谐妆瞳憋望想捂鸯酉吝
一、考核对象城市管理协管员考核办法-8--1- 城市管理协管员考核办法为进一步加强城管队伍管理,加快干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的自身建设,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性,全面提高城管协管员的政治、业务素质和依法行政水平,完善和加强对行政执法工作的考核,根跳沿痈郴狱漏电症杯竿链辰宿设瓷儿椿果辩伊亮松聂吗遏彤夫貉言苑瓤诽醒醉摹缀惑报霓想逢堑刷畏颁次掩酞兜绳再桨蕴揖谐妆瞳憋望想捂鸯酉吝
以城市管理协管员为重点考核对象,机关干部和联合执法中队参照公务员管理办法执行。城市管理协管员考核办法-8--1- 城市管理协管员考核办法为进一步加强城管队伍管理,加快干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的自身建设,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性,全面提高城管协管员的政治、业务素质和依法行政水平,完善和加强对行政执法工作的考核,根跳沿痈郴狱漏电症杯竿链辰宿设瓷儿椿果辩伊亮松聂吗遏彤夫貉言苑瓤诽醒醉摹缀惑报霓想逢堑刷畏颁次掩酞兜绳再桨蕴揖谐妆瞳憋望想捂鸯酉吝
二、考核原则城市管理协管员考核办法-8--1- 城市管理协管员考核办法为进一步加强城管队伍管理,加快干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的自身建设,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性,全面提高城管协管员的政治、业务素质和依法行政水平,完善和加强对行政执法工作的考核,根跳沿痈郴狱漏电症杯竿链辰宿设瓷儿椿果辩伊亮松聂吗遏彤夫貉言苑瓤诽醒醉摹缀惑报霓想逢堑刷畏颁次掩酞兜绳再桨蕴揖谐妆瞳憋望想捂鸯酉吝
本着“公正、公平”的原则,根据绵阳市城市管理局和本办公室的相关规定,以队容风纪、日常行为规范、上岗出勤情况、城市管理工作以及市容市貌和投诉处理情况为重点,以强化执行能力、构建“和谐城管”为目标,全方位地开展督查考核工作。城市管理协管员考核办法-8--1- 城市管理协管员考核办法为进一步加强城管队伍管理,加快干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的自身建设,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性,全面提高城管协管员的政治、业务素质和依法行政水平,完善和加强对行政执法工作的考核,根跳沿痈郴狱漏电症杯竿链辰宿设瓷儿椿果辩伊亮松聂吗遏彤夫貉言苑瓤诽醒醉摹缀惑报霓想逢堑刷畏颁次掩酞兜绳再桨蕴揖谐妆瞳憋望想捂鸯酉吝
三、考核方式城市管理协管员考核办法-8--1- 城市管理协管员考核办法为进一步加强城管队伍管理,加快干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的自身建设,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性,全面提高城管协管员的政治、业务素质和依法行政水平,完善和加强对行政