文档介绍：内部职称聘用协议
甲方:山东莱钢永锋钢铁有限公司
乙方:
为明确权利与义务,甲乙双方签订内部职称聘用协议如下,以共同遵照执行。
一、聘用职称及期限
甲方聘任乙方为助理技师,聘期为壹年,即从2007年8月1日起至2008年7月31日止。
二、权利和义务
(一)乙方有权利也有义务制止和纠正违反操作规程和生产工艺规程行为。
(二)助理技师年度内要对生产工艺、技术攻关、设备维护与整改等至少提出1条有效意见和建议(付诸实施有效并上报厂备案)。
(三)甲方应尊重乙方的合法权益,保证乙方合法收入,并认真研究和处理乙方提出的意见和建议。
(四)乙方负责所在区域内相关专业的员工培训工作。
(五)乙方负责所在区域内的技术指导,解答技术上的有关疑难问题,及时发现和纠正日常工作中存在的隐患。
三、职称津贴
在聘任期内, 甲方给予乙方100元/月的职称津贴。
四、辞聘、解聘
(一)辞聘
乙方由于本人身体状况不能坚持正常工作,或因其他殊原因离开公司的。甲方在收到乙方的书面申请后,一个月内作出处理意见
。
因乙方单方原因要求解除协议的,甲方有权根据乙方解除协议原因决定是否发放当月职称津贴,同时有权向乙方要求职称津贴赔偿,赔偿额度为:未满聘任时间×津贴标准×2(特殊情况下,公司可适当减免津贴赔偿)。
(二)解聘
有下列情况之一的,甲方有权解除本协议:
1、在聘任期内,工作业绩被证明不符合聘用条件的;
2、严重违反工作纪律或单位规章制度的;
3、工作中存在重大失误的。
4、存在严重影响社会公德行为的。
5、对生产工艺、技术攻关、设备维护与整改等未提出1条以上有效(并实施)意见和建议者。
甲方:山东莱钢永锋钢铁有限公司
委托代理人:
联系电话:
乙方:
联系电话:
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