文档介绍：CHAPTER
招聘管理模块的设计
5-1 招聘管理模块的总体设计
5-2 招聘申请管理
5-3 应聘人员档案管理子模块
5-4 应聘人员初试管理子模块
5-5 应聘人员面试管理子模块
5-6 筛选初试合格人员子模块
5-7 筛选面试合格人员子模块
5-8 为招聘管理自定义菜单命令和自定义命令
按钮指定宏
行政与人力资源管理应用案例详解
招聘管理是企业人力资源管理的基础和前提。招聘管理的能力水平不仅反映了企业的
经营管理水平,而且也关系到企业的发展方向和命运。把好的人才招聘到企业,是企业人
力资源管理的一项重要内容。
一个招聘管理模块,至少应包括以下几个子模块:招聘申请管理、应聘人员档案管理、
应聘人员初试管理、应聘人员面试管理、筛选初试合格人员、筛选面试合格人员等几个模
块。本章将详细介绍招聘管理模块的设计方法和步骤。
5-1 招聘管理模块的总体设计
5-1-1 招聘管理模块的构成
招聘管理模块包括 6 个子模块,各个子模块的功能如下。
(1)招聘申请管理
完成对招聘申请信息资料进行添加、修改、删除、保存、查询和审批等基本管理工作。
(2)应聘人员档案管理
完成对应聘人员的基本信息、教育信息和工作经历信息资料进行管理,包括信息资料
的添加、修改、删除、保存、查询等功能。
(3)应聘人员初试管理
完成对应聘人员初试情况的管理工作,包括初试安排、初试成绩等信息资料的管理工
作。
(4)应聘人员面试管理
完成对已通过初试的应聘人员面试情况管理工作,包括面试安排、面试成绩等信息资
料的管理工作。
(5)筛选初试合格人员
根据应聘人员的个人资料和初试成绩,对应聘人员进行初步筛选,还可以根据申请部
门、申请职位、工作地点、应聘人员性别、初试成绩等条件,或将这些条件构成各种组合,
将初试合格的应聘人员筛选出来。
(6)筛选面试合格人员
根据应聘人员的个人资料和面试成绩,对应聘人员进行最后筛选,还可以根据申请部
门、申请职位、工作地点、应聘人员性别及应聘人员面试综合评分等条件,或将这些条件
构成各种组合,将企业需要的应聘人员筛选出来。
5-1-2 设计招聘管理数据表
招聘管理模块包括 6 个数据表,名称分别为“招聘申请信息”、“应聘人员基本信息”、
“应聘人员教育信息”、“应聘人员工作信息”、“应聘人员初试信息”和“应聘人员面试信
息”,各个数据表的数据结构设计如下。
1.“招聘申请信息”数据表
“招聘申请信息”数据表保存招聘申请信息,它以申请编号为关键字段。“招聘申请信
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招聘管理模块的设计
息”数据表所包含的字段信息如表 5-1 所示。
表 5-1 “招聘申请信息”数据表字段
字段名称字段类型字段大小是否允许为空说明
申请编号文本 5 否关键字段。系统自动编号
申请部门文本 10 否
申请职位文本 10 否
工作地点文本 20 否
招聘人数数字整型否
工作性质文本 2 否默认值:全职
性别要求文本 2 否默认值:不限
招聘日期日期否默认值:=Date()
招聘方式文本 2 否默认值:面试
学历要求文本 10 否
专业要求文本 10 否
外语要求文本 10 否默认值:英语
计算机要求文本 20 是
相关工作经验文本 20 否
费用预算数字单精度型否
备注文本 50 是
审批情况文本 3 否默认值:未通过
2.“应聘人员基本信息”数据表
“应聘人员基本信息”数据表保存应聘人员的基本信息,它以应聘人员的顺序号为关
键字段。“应聘人员基本信息”数据表所包含的字段信息如表 5-2 所示。
表 5-2 “应聘人员基本信息”数据表字段
字段名称字段类型字段大小是否允许为空说明
顺序号文本 5 否关键字段。系统自动编号
应聘部门文本 10 否
应聘职位文本 10 否
工作地点文本 20 否
姓名文本 10 否
性别文本 1 否
籍贯文本 40 否
民族文本 12 否
健康状况文本 5 否
婚姻状况文本 2 否
出生日期日期否
年龄数字整型否由系统自动计算
身份证号码文本 18 否
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行政与人力资源管理应用案例详解
最高学历文本 10 否
毕业学校文本 40 否
续上表
字段名称字段类型字段大小是否允许为空说明
专业文本 30 否
手机号码文本 12 否
电子邮箱文本 20 否
家庭地址文本 40 否
邮政编码文本 6 否
家庭