文档介绍：关于启用人脸识别+指纹考勤机的通知公司各部门:为提高工作效率,规范公司管理,提高考勤工作的严肃性,真正把考勤工作落到实处,经公司领导研究决定,自2016年4月1日(星期五)起,实行人脸识别+指纹考勤办法,具体事宜通知如下:一、考勤内容:  1、指纹考勤机起用时间:2016年4月1日;2、考勤时间:正常工作时间为周一至周五上午8:00-12:00,下午1:00-5:00,周六周日正常双休;员工每天必须打卡二次,分别为:早上8点00分前(上班),下午17点00分后(下班)。3、员工均需按时上、下班,员工每个月最多迟到三次(允许迟到时间为15分钟以内);迟到次数超过三次以上者,第一次迟到,扣款基数为10元,第二次迟到扣款为基数的2倍,第三次迟到扣款为基数的3倍,依次类推;扣款将直接从员工当月工资中扣除;并由人事行政部对其提出书面警告一次。4、事假以天为单位计算,不足4小时按半天计算,超过4小时的按1天计算,事假期间扣发当日全额基本工资;5、病假必须提供由社区以上级别医院开具的病假证明及病历本,否则一律按事假处理。二、考勤范围:公司全体员工;(劳动路分厂员工用纸质打卡、销售人员用红圈营销打卡)三、签到规定:1、员工每天上下班均须自行打卡,无故未打卡则视为旷工;公司所有员工须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。外出办理业务前,须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间并填写《公出单》交行政部备案,否则外出按事假处理。2、员工每天上班应到指纹考勤机处指纹打卡,如因各种原因未能及时打卡的,须填写《未签到说明》《公出单》、《请假单》,经部门经理签字确认后交行政人事部处,由行政人事部给予补签。3、确因特殊情况需填写《未签到说明》,每位员工每月不能超过五次,超过五次的行政人事部可视为无效,并按旷工处理,并批准人负连带责任,每次处以批准人100元/次。三、因工作安排或其它特殊原因无法进行指纹考勤,或临时外出办事不能打考勤者,可填写《公出单》交公司领导审批签字后交行政人事部备案;四、若有请假等相关事宜,可到行政人事部填写《请假单》,交公司领导审批签字后交行政人事部备案;《请假单》如来不及填写,必须于次日找代理人填写交给人事部,超过三天未补请假单视为旷工。五、其它请假事宜参照沪宝公司相关规定执行;沪宝新材料科技(上海)股份有限公司人事行政部二0一六年三月三十一日