文档介绍：2011 年中级经济师-人力资源管理-单选题百题练-(303 例)-答案解析
1.
[答案]:C
[解析]:用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人1000 元以上5000 元以下的标准计算,处以罚款。参见教材P221
2.
[答案]:D
[解析]:参见教材P221
3.
[答案]:B
[解析]:未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2 倍的工资。参见教材P222
4.
[答案]:D
[解析]:本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人100 元以上500 元以下的标准计算,处以罚款。参见教材P222
5.
[答案]:D
[解析]:本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,给用人单位造成损害的,劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。参见教材P223
6.
[答案]:B
[解析]:不办理社会保险登记的,社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的,处应缴社会保险费数额1 倍以上3 倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 500 元以上3 000 元以下的罚款。参见教材P224
7.
[答案]:C
[解析]:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回,并处骗取金额2 倍以上5 倍以下的罚款。参见教材P224
8.
[答案]:B
[解析]:参见教材P224
9.
[答案]:D
[解析]:劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60 个工作日内完成。参见教材P227
10.
[答案]:C
[解析]:社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取复查和行政复议的方式处理社会保险行政争议。参见教材P228
11.
[答案]:B
[解析]:本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。参见教材P228
12.
[答案]:B
[解析]:从争议的性质上看,劳动争议属于民事争议范畴。参见教材P229
13.
[答案]:D
[解析]:本题考查行政复议的基本法律规定。行政复议机关对受理的复议案件审查后,应在受理行政复议申请之日起60 日内,或经行政复议机关负责人批准后延长30 日内,依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。参见教材P230
14.
[答案]:C
[解析]:行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出变更的复议决定。参见教材P231
15.
[答案]:B
[解析]:行政复议申请人不服劳人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起15 日内向人民法院提起诉讼。参见教材P231
16.
[答案]:C
[解析]:本题考查社会保险的概念。社会保险是指国家通过立法设立社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂,对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度。参见教材205 页。
17.
[答案]:D
[解析]:本题考查《社会保险法》的相关内容。《社会保险法》于2011 年7 月1 日施行。参见教材205 页。
18.
[答案]:D
[解析]:本题考查社会保险登记的相关内容。按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起30 日内凭营业执照、等级证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。参见教材206 页。
19.
[答案]:C
[解析]:本题考查社会保险登记的相关内容。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内予以审核,发给社会保险登记证件。参见教材206 页。
20.
[答案]:B
[解析]:本题考查基本养老保险制度的相关内容。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。参见教材207 页。
21.
[答案]:D
[解析]:本题考查劳动者退休条件及基本养老保险待遇。按照现行规定,《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15 年的人员,退休后按月发给基本养老金。参见教材207 页。
22.
[答案]:A
[解析]:本题考查基本养老保险待遇。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均