文档介绍：,我的年度关键词
Cover Story 封面报道
我的年度关键词:
收入分配改革与新生代员工管理
■文姚波
的,我认为是以下三个关键词:劳资纠纷、收入分
配改革、新生代员工管理。
这三个关键词之所以让人印象深刻,因为它们
引发了一系列的冲突,暴露了一系列的问题。实际
上,个人认为,尽管这三个关键词所体现的问题形
式不同,但是实际上它们的根源以及解决的出发点
是一致的。这个根源就是社会经济的发展引起了原
有社会关系的不适应,用教科书上的话,就是“经
济基础与上层建筑不匹配”。解决之道当然不可能
去倒退我们的社会经济,只能去调整我们的社会关
系。
据此,我们有必要先去看一看我们所处的时代
背景。眼光高远,才不会被茅草遮掩远处的风光。
到了年度盘点时间,回首,真的是感慨年中国连续两个季度(二、三季度)超过日本,
又万千。年中国的发展既像浩瀚的大海一成为世界第二大经济体,全年超过指日可待;主要农产品及
样波澜壮阔,又如暴风雨的前夕一般云谲波诡。在种主要工业产品排名世界第一;体现大国真正实力的用电
这样的背景下,企业管理尤其是人力资源管理也体量和(购买力评价)超过美国近在眼前。经济利益的延伸
现出了新的趋势和特点。能够反映这种趋势和特点需要政治和军事的保障,所以年度中、美、俄、欧展开
了激烈的争夺,中国威胁论沉滓泛起;而中国也频频展示实力,
一手支票(大单采购、银行贷款、货币互换), 一手武器(航
母、反导、探月), 人民币走出去已是箭在弦上。国际大气候必
然影响国内小气候,攘外必须安内,分配改革、关
注民生、政治改革等各种措施也
是势在必行。
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劳资纠纷与收入分配改革
在这样的社会背景下,我首选劳资
纠纷和收入分配改革作为年的年度
关键词。将二者结合,是因为从本质上来
讲,劳资纠纷其实就是收入分配问题。其
他的涉及到的沟通问题、平等问题、管理
问题等都是末,不是本。
我们可以先回顾一下新闻: 年
月日,南海本田汽车零部件有限公
司的工人开始停工,因为波及到当前的
支柱产业——汽车产业, 以及当前的主
流日系企业而迅速传遍了业内和社会。
月日,劳资双方在修改后的集体合同上
签字。受此影响,此后陆续又有几十家零
部件企业出现类似停工,不过最终都经过完全准确的。但显然,现在是到了增长居降幅个百分点。分配过程中存在企
谈判以复工收尾。这些事件,给整个汽车民收入的时候了,所以我们也看到业利润挤占工资现象凸显。见表三
的最低工资比
产业链造成了巨大的损失,据媒体不完全【表三】:劳动报酬占比重
统计,估计停工影响到了约万人的工年增长了
年份劳动报酬占GDP比重企业营业盈余占GDP比重
作安排,损失产值约亿、产量约万。
年
台、利润约个亿。另据人民日
年
这次事件不仅影响到了一批工人, 报——人民网报
一批工厂,更给所有关心中国发展的人提道(
供了一个反思的机会。我们的经济发展模), 财政部财政科学研究所所长贾康认同时,人民日报——人民网(
)报道,清华大学经济管理学院副院
式有没有问题?今后如何避免类似问题? 为,我国政府和企业分配份额呈现双增加