文档介绍：一、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
建立并保持程序,以获取、识别适用于本公司安全生产法律法规和其他竖求,并及时传达、评审与更新。
l职责
a)安全生产管理小组负责建立有效途径,获取员工和部门对安全生产法律法规与其他竖求的需求。
b)安全生产管理小组负责制定适用的安全生产法律法规与其他要求清单。
c)其他部门负责制定适合本部门的安全生产法律法规与其他要求清单。
d)办公室负责将备部门使用的法律法规与其他鉴求汇总下发。
e)安全生产管理小组负责建立识别、获取、评审与更新影响安全生产地法律法规与其他安求
的制度。
f)内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求。
g)各部门遵守、实施本公司适用的安全生产法律法规与其他鉴求。
2管理要求
a)识别的安全生产法律法规与其他要求包括:法律,行政法规,部门规章,地方法规,国家和行业标准,规范性文件及其他要求。
b)检查识别并获取的安全生产法律与其他要求的充分性。
c)按周期核实所识别的安全生产法律法规与其他要求使用情况。
d)确定安全生产法律法规与其他要求的获取渠道是否畅通。
3法律法规需求识别与获取作业文件
《法律、法规和其他要求清单》
《法律、法规及其他要求适用性评价表》
《法律、法规及其他要求台帐)
二、应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规,并发布清单。
1、安全生产管理小组负责对变化的安全生产法律法规与其他规定进行识别、获取和评审。
2、安全生产管理小组要及时掌握安全生产法律法规的变化情况。
3、每年定期评审获取并使用的法律法规,确保其在有效期内。
4、定期评审的安全生产法律法规包括:法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他规定。
5、当安全生产法律法规发生变化时,及时将更新的安全生产法律法规与其他规定融入标准化系统,以及安全责任制,制度和操作规程中。
6、通过行政主管部门、互联网等渠道获取变化的安全生产法律法规与其他规定。
7、变化的安全生产法律法规与其他要求得以更新的比例应达到100%。
8、列出安全生产法律法规与其他规定的更新清单,将更新的法律法规形
成文本,及时发放给相关部门和人员。
2法律法规评审与更新作业文件
《更改法律、法规和其他要求清单》
《合规性评价记录》
三、适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员,并进行相关培训和考核。
1安全部对员工安全生产法律法规和其他要求的意识调查结果,制定详细的提升计划。
2主要采取宣传、教育培训和知识竞赛等方式对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识的提升。
3对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升的比例应达到目100%。
4通过当面谈话等方式,调查员工安全生产法律法规和其他要求意识提升的完成率及其效果。
5对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升跟踪的比例应达到60%以上。
6安全部负责收集、整理员工对安全生产法律法规和其他要求的意识提出的改进建议,并有针对性地制定下一步的提升计划。
7安全生产委员会对安全生产法律法规和其他要求的意识过程、提升计划、实施过程进行评审,发现存在的问题及时提出改进建议。
四、本单位安全生产法律法规的规章制度。
建立并保持程序,融入获取、识别的安全生产法律法规和其他要求。
1职责
a)安全部负责建立有效途径,便于员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的获取。
b)安全部负责制定适用的安全生产法律法规与其他要求清单。
c)其他部门负责制定适合本部门的安全生产法律法规与其他要求清单。
d)办公室负责将各部门使用的法律法规与其他要求汇总下发。
e)安全部负责建立识别、获取、评审与更新影响安全生产地法律法规与其他要求的制度。
f)内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求。
g)各部门遵守、实施本公司适用的安全生产法律法规与其他要求。
2要求
a)公司安全部要依据安全生产法律法规,制定各岗位责任制、安全制度、操作规程,并将法律法规的相关条款融入其中。
b)将获取的安全生产法律法规进行整理,装订成册,分类发放到各个部门、车间和员工。
c)按所识别的需求,分时期分阶段的对员工开展有针对性地、分层次、分类的安全生产法律法规与其他规定的培训,并进行考核。
d)设立宣传栏,并在宣传栏内张贴法律法规的知识,以及触犯法律法规的案例,详细分析案例,让员工从根本上意识到遵守法律法规重要性。
e)安全部虚及时根据更新的法律法规修订责任制、安全制度、操作规程中的部门条款,并将新的责任制、安全制度、操作规程及时发放给
f)员工要结合自己的岗位特点,尽