文档介绍：面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
事先准备好的面试问题虽然不一定用得上,但多做一些功课总会让你有备少患,比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单,其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。需申明的是,下文中的答案仅做参考,现场面试最重要的还是灵活应变。
问题一:请你自我介绍一下
问题二:你有什么业余爱好?
问题三:你最崇拜谁?
问题四:你的座右铭是什么?
问题五:谈谈你的缺点(或:你觉得你最大缺点是什么?)
问题六:谈一谈你的一次失败经历
问题七:用三个词来形容你。你会用哪三个词?
问题八:你为什么选择我们公司?
问题九:我们为什么要录用你?
问题十:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
问题十一:您在前一家公司的离职原因是什么?
问题十二:你希望在工作中能够获得什么?
问题十三:你会在公司工作多久?
问题十四:你的薪水期望值多少?
问题十五:如果没有达到你的薪水期望值,你会怎么做?
问题十六:你对加班怎么看的?
问题十七:谈谈你的职业规划?
问题十八:你还有什么问题要问的或是要了解的?
试着自己先回答看看,觉得不妥的可以参考后面的思路和建议性答案。
问题一:“请你自我介绍一下”
思路:1、这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
2、尽可能的让你的回答在一分钟,最多3分钟的时间内结束。
3、你的回答应该包含以下3个主题:我是谁、我来应聘什么职位、说明你为什么能胜任这个职位。
4、要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
问题二:“你有什么业余爱好?”
思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、见识、精神,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三:“你最崇拜谁?”
思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的思想、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题四:“你的座右铭是什么?”
思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的价值观、做人处事原则、智慧程度,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案