文档介绍：常州市金坛区公开招聘村级后备人才
简章
为进一步加强农村基层干部队伍建设,引导和鼓励优秀青年人才回流乡村,为乡村振兴战略提供人才储备。经研究,决定面向社会公开招聘一批村级后备人才到村工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位和数量
本次公开招聘村级后备人才涉及6个镇、3个街道,共计101个行政村(涉农社区),计划招聘101人。具体招聘岗位、人数见《常州市金坛区公开招聘村级后备人才岗位表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
思想政治素质过硬,组织纪律观念强,作风踏实,吃苦耐劳,有强烈的责任心,具备良好的组织协调、语言和文字表达能力,志愿到农村基层工作,还须同时符合以下具体条件:
、配偶目前为所报考镇(街道)农村地区户籍,或者本人首次落户户籍在所报考镇(街道)农村地区;
;
(1985年1月1日以后出生);
;
,能适应农村工作;
。
具有下列情形之一的,不得报考:
;
;
、吸毒、赌博、迷信等活动的;
,曾受过劳动教养的;
;
。
三、招聘程序和要求
(一)报名和资格审查
:2018年7月13日—8月13日,上午8:30—11:30,下午2:00—6:00;
:到所报考的镇、街道进行现场报名(附件1);
:报名人员需填写《常州市金坛区公开招聘村级后备人才报名登记表》(附件2),并提供本人身份证、户口簿、结婚证、学历证书、有效验证期内的学信网学历电子注册备案表、3张一寸免冠彩色证件照及岗位要求的其它材料原件与复印件。报名人员提供虚假材料的,一经查实,取消报名资格。本次招聘不收取报名费。
报名通过审核人数与各镇(街道)招聘计划人数的比例不低于2:1,方可开考。未达开考比例的岗位相应削减招聘计划。
(二)笔试
笔试采用闭卷的方式进行,总分为100分。
笔试内容为时事政治、党的基本知识、有关法律法规以及农业农村工作知识等。考生凭身份证、准考证按时参加考试(具体时间、地点见准考证)。笔试结束后,考生可登陆金坛党建网(/dj/)查询笔试成绩和进入面试人员名单。
(三)面试
面试采用结构化面试的方式进行,总分为100分。
根据笔试成绩从高分到低分,按不低于各镇(街道)招聘计划人数2倍的比例确定参加面试人员。面试结束后,考生可登陆金坛党建网查询面试成绩和进入考察人员名单。
考试总成绩的计算方法为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+优先加分。
优先加分标准为:中共党员(含预备党员)加2分,全日制“211”、“985”高校毕业生分别加2分、3分,获得过县级及以上党委、政府表彰的加2分。符合多项加分条件的,按最高分加分。
(四)考察
考察人员名单按各镇(街道)招聘计划人数1:,按总成绩从高分到低分的顺序确定。考察工作由各镇(街道)党(工)委组织实施,重点考察思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守