文档介绍：考评说明
、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
、设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评三部分达标标准。
,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。
,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。
,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:
标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分÷(1000-不参与考评内容分数之和)×100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。
、二级、三级,其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。
评定
等级
标准化
得分
安全绩效
一级
≥90
应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
二级
≥75
申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员未超过1人。
三级
≥60
申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。
机械制造企业安全质量标准化考评检查表
一、基础管理考评检查表
安全生产责任制考评检查表
序号
考评内容
考评说明
应得分
实得分
备注
1
企业主要负责人履行职责
、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。
,,不符合扣2分。
,且提供人力资源,不合格扣1分。
,且解决有关安全生产的重大问题,缺少一次扣1分。
7
2
建立各职能部门的安全职责
,覆盖企业内所有单位和部门,。
,一个部门不合格扣1分。
4
3
建立各级各类人员的安全职责
,涵盖企业内各级管理者(班组长),且与行政管理职能相符。。
,有措施、有效果。。
4
合计
15
职业安全健康规章制度考评检查表
序号
考评内容
考评说明
应得分
实得分
备注
1
企业应建立以下规章制度:
⑴安全生产检查制度;
⑵伤亡事故管理制度;
⑶职业安全健康教育制度;
⑷建设项目安全健康管理制度;
⑸特种设备及人员安全管理制度;
⑹相关方安全管理制度;
⑺防火安全管理制度;
⑻危险作业审批制度;
⑼电气临时线审批制度;
⑽危险化学品管理制度;
⑾厂内交通安全管理制度;
⑿职业病预防管理制度;
⒀安全奖惩制度;
⒁安全防护设备管理制度;
⒂防尘防毒设施管理制度;
⒃劳动防护用品管理制度;
⒄女工和未成年人保护制度;
⒅易燃易爆场所管理制度
⒆安全生产“五同时”管理制度;
⒇劳动合同安全监督制度。
,。
⑵、⑶、⑷、⑸、⑹项结合基础管理的其他内容评价其效果,。
⑴、⑻、⑼、⒀、⒆、⒇查看各种记录评价其效果,。
⑺、⑽、⑾、⑿、⒁、⒂、⒃、⒄、⒅项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等内容评价其效果,。
10
2
规章制度符合国家法律法规和标准的要求。
。
5
合计
15
企业长远规划与年度计划考评检查表
序号
考评内容
考评说明
应得分
实得分
备注
1
企业长远规划中有安全健康内容
,内容针对性强,且有配套的检查、考核办法,每种不合格扣1分。
,抽查执行情况,每种不合格扣2分。
。
4
2
年度工作计划
,内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目,且有配套的检查、管理办法,每种不合格扣1分。
,有实施进度和分析,每种不合格扣1分,未完成扣2分。
5
3
劳动保