文档介绍：迟到早退管理制度
为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化,使公司员工有章可循,提高员工的工作效率,特制订本制度、适用范围:公司所有员工。关于迟到、早退、旷工等违反公司劳动纪律的行为,为营造良好工作氛围,现作如下规定:'V
1、迟到定义:
上班时间后1分钟-1小时以内刷卡到岗者为迟到,1小时以后刷卡到岗者按旷工半天处理。
* i* l! N9 {% O! ?8 w2、早退定义:
下班时间前提前1分钟-1小时下班者为早退,下班时间前提前1小时以上下班者,按旷工半天处理。" C/ ?' n0 z' V) d; n) F7 O
3、对迟到、早退的处理:
①迟到、早退1-10分钟的,扣款10元;
②迟到、早退11-20分钟的,扣款20元;
③迟到、早退21-30分钟的,扣款30元。
④迟到、早退30分钟-1小时的,扣款50元
4、上班迟到不刷卡者,记小过一次。(注:记小过一次扣款50元)。 5、因上下班迟到、早退或者旷工不刷卡而签卡填单者,记大过一次。(注:记大过一次扣款100元)
6、因某些原因而不能打卡者(如出差、考勤机出现故障等)或正常上班忘记打卡,需向上级领导报备;部门
经理及主管签名确认后,方可签卡填单。(注:迟到、早退、旷工不列入此范围) Z) b( M;7 S
7、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由,每月人事部统计签卡情况并进行真实性核查,对无正当理由而签卡的主管,与员工承担一样的责任。$w/v* 8、前台文员每天做好考勤监督,并如实做好出勤异常统计。+ m0 S:
9、旷工及签卡按《出勤管理办法》执行。
10、事假,一般员工请假1天的由部门经理签字后交到财务部,请假2天以上(含2天)的经总经理签字后交到财务部,请事假将被扣除当日薪金全额,未经批准请假擅自不上班者,按旷工处理.
11、请病假必须于上班前或不迟于上班时间1