文档介绍：雅客食品培训
项
目
建
议
书
目录
项目背景…………………………………………………第3页
课程需求分析……………………………………………第4页
课程目标设定………………………………………………第7页
课程题目设定……………………………………………第8页
课程简介……………………………………………………第8页
讲师简介……………………………………………………第13页
培训方式……………………………………………………第17页
执行方式……………………………………………………第18页
项目价格……………………………………………………第17页
服务流程……………………………………………………第18页
天行健培训服务的客户……………………………………第19页
合作期望……………………………………………………第20页
第一部分:项目背景:
对雅客食品公司的认识:
福建雅客食品有限公司创办于1993年10月,座落于最具经济活力的海峡西岸经济区闽南金三角--晋江市,是目前中国最大的糖果、巧克力专业厂商之一。
13年来的发展步伐迅速而稳健,被称为中国糖果业发展最快的企业之一。公司以“雅客”为核心品牌,旗下拥有雅客V9、雅客DIDADI奶糖、雅客益牙木糖醇、雅客香草润喉糖等众多分品牌,专注于糖果、巧克力、果冻、蜜饯、闲点、小食品的研发、生产与销售。己形成年产各类食品5万多吨,拥有4个大型工厂和9个分公司,拥有48000平方米现代化花园式厂房,员工3000多名的综合性大型食品集团。
只有最优秀的企业才能在未来的竞争中生存,只有具有学习力的团队才能承担企业发展的责任。多年来,雅客人以发展民族品牌为己任,怀着与生俱来的激情与活力、以超常规的思维、超常规的创意、超常规的行动、超常规的速度造就了一个个业内领先。“总想走在最前面”的雅客己成为中国糖果行业里最富竟争力的开拓者。过去不代表未来,没有进步等于落后,展望未来,雅客人以激情与智慧,为创建一个具有竞争优势的国际食品集团而努力不懈!
企业使命
以民族报国为己任,让世人享受美味的同时得到健康和快乐!
企业精神
雅客,总想走在前面!
公司愿景
通过不断创新,保持技术领先优势,以此推动公司为消费者提供物超所值的产品和服务,
并为公司带来消费者的忠诚和财务上的赢利,成为最富竞争力的行业领导者。
第二部分:课程需求分析:
需求来源:
1、基于对对2008年培训需求所确定的培训意向:
问题一:职业素养的突破
什么是突破?突破就是超越现状,达到新的起点和高度。人生成长的过程就是不断实现自我突破的过程。满足和自得是停滞的开始,不满和痛苦是突破的前提。突破,是一个现代社会的年轻人必须经历的成长的代价。
“突破”的第一个层面是——思想高度的突破。当一个职员辛苦敬业地工作,却仅仅为了一份工资收入的时候,他没有错,甚至值得表扬。但是,他会很辛苦。从发展的角度看,也不会有很好的结果。因为他没有突破自己原有的思维方式:好好工作,挣取一份工资。也没有突破自己原有的生活方式:上班,下班;再上班,再下班。因为他没有实现思想高度的突破,所以,他可能会是一个好员工,但是却无法掌握自己的命运。随着年龄的增长,身体健康的不佳或其他原因,当有一天不能再为企业服务的时候,他就失去了生存的能力,因为他一生的努力只有工作和工资。面对生活的压力,除了继续努力的工作,没有更好的选择。
正确的做法是,当他还是一名勤奋敬业的员工时,没有不局限于仅仅挣取工资收入,而是实现思想高度上的突破。在为企业作出贡献的同时,完成自己的人生积累——经验、人脉、资金。当一个人工作不再是仅仅为了收入,而是更多的为了机会——发展的机会、提升的机会、成长的机会时,他已经实现了思想高度的突破!
“突破”的第二个层面是——知识广度的突破。当一个员工只满足于自己手头或者目前的工作时,守护好自己的一亩三分地的时候,他没有错,甚至值得表扬。他可能会很专业,但是从发展的角度看,不会有很好的结果。因为他没有实现知识广度的突破,没有突破自己的原有的工作模式,没有突破自己的行为模式,所以,他可能会是一个好专家,但是仍然无法掌握自己的命运。当有一天因为精力、时间、健康或其他原因,他不能再服务于社会时,除了继续做专家,没有更好的选择。
正确的做法是,当他还是一名专业人员时,不局限于自己的工作领域,实现知识广度的突破。在为企业作出贡献的同时,完成自己的事业积累——经营策划能力、管理协调能力、领导力和影响力。当一个人工作不再是仅仅局限于自己的本职工作,而是更多的为了提升——领导能力的提升、管理水平的提升、组织协调能力的提升、沟通表达能力的提升时,他已经实现了知识广度的突破!
问题二:运营管理的突破
堆积如山的连锁店运