文档介绍：THE DESIGN AND IMPLEMENTATION OF THE GOVERNMENTAL HUMAN RESOURCES INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM
A Master Thesis Submitted to
University of Electronic Science and Technology of China
Major: Master of Engineering Author: Zhong ling Advisor: Qin Zhiguang
School : School of Information and Software Engineering
独创性声明
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作者签名: 日期: 年月日
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作者签名: 导师签名:
日期: 年月日
摘要
随着社会的发展,人力资源管理对整个经济社会的进步正发挥着越来越大的作用。本文在人力资源信息管理系统的基础上,结合党政机关现有的实际情况, 将人力资源管理信息系统的使用者范围从人力资源主管的范围开拓到机关工作人员上。
充分考虑到云南省省委政府人力资源管理工作的实际情况, 设计和开发出了适合云南省委省政府自身应用的人力资源管理信息系统。系统开发的主要工作如下:
1、对各个功能模块的具体需求进行详细的分析。总的来说,该系统主要是由以下七个具体的功能模块共同构成的,它们分别是人员情况、考勤、绩效目标、薪资、培训、维护以及竞聘管理。每一模块都设计了相应的流程图,将需求进行了很好的分析。
2、功能模块的设计和实现,根据七大模块的具体工作内容,分别设计了相应的功能子模块,每一个主模块都包括相应的四个子模块,并且为人力资源主管、部门主管、普通员工等不同的操作人员设计不同的操作界面。
3、对使用的权限进行划分。不同的部门在系统中所代表的角色也是各不一样的,相应的,它们所具有的权限也不一样。
4、网络安全的设计,设置安全 IP 访问地址域和防火墙保证网络外部安全性; 设置 VLAN 和权限划分保证网络内部安全。
基于 B/S 和 C/S 混合架构的人力资源信息管理系统采用了当前流行的 C/S 和 B/S 结构和网络技术,突破了原先管理系统使用地域的局限性,使所有用户都可在不同地点更具自己的权限访问本系统。大大加强了系统数据共享的能力和资料的透明程度。系统充分依托局域网,实现人力资源信息的集中管理、分散操作和信息共享,使传统的人力资源管理朝数字化、无纸化、智能化、综合化的方向发展,并为进一步实现完善人力资源信息系统打下良好的基础。HRMIS 系统的创建,对于我们今后开展相关方面的工作具有相当重要的指导意义。
关键词:人力资源管理系统分析与设计信息化
ABSTRACT
With the development of the society, human resource management is playing an increasingly important role on whole economic and social progress. In this paper, on the basis of the existing human resources information management system, combined with the actual situation of our bank, The human resource management information system users range extending from the head of the human resources to employees, promote participation and rationality of hoisting system.
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