文档介绍：2012 广东省公务员面试培训必读资料一
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自序面试不仅仅是说
孔夫子有言:巧言令色鲜矣仁。也有语言家说,语言就是欺骗。如果真的这样这本面试
书越“好”,我的罪过就越大。越好的面试书,就越是能够造就一批巧言令色,能说会道的
骗子。如果真是这样,我下辈子一定会下地狱的。因为败坏的不是一两个人,而是这个社会,
甚至是这个国家。写这样的书是需要勇气,需要冒道德风险的。这个赌注就是考生的良心和
品德。
我一向不喜欢以恶意猜测别人和这个社会,但是一些人比我想象得还要糟糕。如果有人
认为这个书仅仅让我们会“说”,这个书只是一块敲门砖,仅仅是为了让大家“虚伪得无比
真诚”,求求读者高抬贵手放过我,不要买这个书,其它的书可能比这书更加能达到以上的
效果。虽然这本书是一本考试类的书,虽然这本书的出版是以盈利为目的,但如果仅仅是为
了利益,我宁愿一分不要。
从事培训行业五年有余,学生中在各个部门都有,最多的应该就是警察了。有这样一个
真实的故事,一次去出差,一个“事业有成”的学生(某派出所副所长)得知消息一定要去
机场接我,我一再推迟,他一再坚持。到了之后发现他开着一辆警车来接我,被我当场痛骂。
我们没有坐他的车,自己坐大巴。从此这个学生和我没有任何联系。我相信很多人都会认为
坐警车很有面子,尤其是自己的学生专车接送。但是就是为了这些面子,我们忘记了自己的
职责,就是这些面子让我们陷入各种关系中无法自拔,也就是面子成为腐败的温床。这样的
面子不仅败坏了社会,更重要的是败坏自己的品德。
要做好公务员,首先就应该有正确的价值观。希望大家有一颗平常的心来参加这个面试,
也希望这套面试书不仅仅是教给大家一些面试的“技巧”,而是能够通过这些知识的学习端
正自己的态度,引领良好的社会风气。
同样的职业,同样的工作,有职业理想和职业道德和没有完全是两种状态,两种人生。
有理想不一定要在高位,理想也不一定要远大,我们都应该有不因碌碌无为而羞耻,不因虚
度年华而悔恨的追求!有全心全意为人民服务的精神!
孙中山先生有言:不要立志做大官,要立志做大事。在基层做好公务员就是天大的事!
让我们一起努力奋斗,为我们人民,为社会奉献出我们无悔的青春!
愿与诸君共勉!
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面试答题思路与技巧
第一章自我认知与职位匹配
此类型题目的设置意在考核你是否能正确认识自己、评价自己,以及与用人单位所要求
的基本素质是否符合,有无发展的潜力等。
一些考生总觉得这类题目没什么好介绍的,还有一些题目觉得没什么可说的,如谈一下
你最遗憾的事情,有同学就直接说我没什么遗憾的,迄今为止,我活得很幸福。考官有那么
八卦,想了解你以往的经历吗?他是想通过你对某一事件的描述,了解你面对困难的勇气和
信心,以及能否直面人生挫折,有无积极的人生态度与进取精神。让谈一下家庭背景,有同
学就在那里夸奖自己的父母多么勤劳、哥哥多么照顾自己,不是不可以说,但是要分清主次,
最终突出的是你自己,考官想知道的不是你父母兄弟姐妹多好,而是想通过这些,了解你的
家庭教育,你生长的环境如何,有没有独立健全的人格,所具备的基本素质是否适合单位的
要求。即使如这样的题目“你最佩服的人是谁?”考官也是想知道你为什么佩服他,从他那
里你学到什么?最终突出的还是你自己。
其他类型的题目主要要靠平时的积累。而自我认知与职位匹配是可以事前准备的,不管
是家庭背景,还是求学经历、工作经历,最喜欢看的书等等,这些都是我们日常生活相关的,
只要精心准备,这一类型题目是可以拿高分的。
对于自我认知,根据历年国考及地方省考面试出题的类型,我们将其分成以下四类来讲:
1、整体自我认知;
2、具体背景经历;
3、求职意向与动机;
4、背景性压力测试。
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第一节整体自我认知
1 题型分析
将这类题目命名为整体的自我认知主要是因为这类题目提问的方式比较概括、灵活性
强、覆盖面比较广泛。这类题目具体的又分为三个方面:
(一)自我介绍与自我评价
典型真题:请你简单介绍一下自己。
题目测评要素:
了解考生基本情况、学习或工作经历、自我特点,考核你的性格是否符合职位要求
答题思路:
特长,性格(积极、乐观、向上),能力(沟通、组织、学习、抗压、管理)
特长:表现自己要注意方法(奖学金、三好学生、学生会干部)
优点和缺点都要说明,优点不过三,缺点一个不少并且非致命缺点
自我介绍的注意事项:
(1)忌透露具体的个人信息。大家一定要注意,公务员面试中自我介绍不是