文档介绍：2011年度乡镇党建工作
责
任
状
二〇一一年三月
2011年度乡镇党建工作责任状
为促进全县各乡镇党委认真履行党建工作责任,切实抓好基层党建工作目标任务的落实,深入扎实开展好创先争优活动,不断推进乡镇基层党建工作的创新与发展,根据中共偏关县委的要求,特制订此责任状。
一、基本组织建设
1、乡镇区域内行政村、非公有制经济组织、社会组织、学校、医院等各基层单位党组织设置实现全覆盖,理顺区域内基层党组织隶属关系。村党支部、村委会及其配套组织设立规范、齐全,有3名以上正式党员的非公有制经济组织和社会组织单独建立党组织,健全学校、医院、共青团等组织,做好在外出流动党员集中地建立党组织工作。
2、乡镇党委、各基层党组织都建立规范的基层党组织管理台账,乡镇党委做到对所辖基层党组织书记基本情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况“五个清楚”,并实行动态管理。村党支部做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部和农村实用人才基本情况“五个清楚”,并上墙公示。非公有制企业和社会组织做到配套组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、专业技能人才基本情况“五个清楚”。
3、乡镇党委抓好软弱涣散村党支部整顿转化工作,村“两委”班子团结协调,社区党建工作协调议事机构健全,区域内党组织作用发挥充分,在党员、群众中有凝聚力和号召力。
二、基本队伍建设
4、建立本乡镇外出人员人才库,注重从中培养选配村主职干部,选好配强非公有制经济组织和社会组织党组织书记。
5、结合村级换届工作,推进村党支部书记、村委会主任交叉任职,党组织书记由业主或其他管理人员兼任的非公有制经济组织和社会组织配备副书记专职抓党的工作,学校、医院要配备专职党务干部负责党组织建设日常工作。
6、每个村配备一名女干部,储备3—5名后备干部,培养10名以上农村实用人才。
7、每年以乡镇为单位对全体村干部进行一次培训,认真做好新党员培训、选聘生培训、党员创业就业技能培训等工作。加强区域内非公有制经济组织和社会组织流动党员管理,固定从业3个月以上的转入临时组织关系,6个月以上的转入正式组织关系。
8、注重从农村青年致富能手、妇女、非公有制经济组织、社会组织和外出务工经商人员中培养发展党员。每个村入党积极分子保持3名以上,每个村每两年发展1—2名新党员。学校、医院、非公有制经济组织和社会组织入党积极分子总数不低于职工总数的10%,50人以上的非公有制经济组织、20人以上的社会组织每两年至少发展1名新党员。
9、认真落实《县大学生村干部管理办法》,深入开展好“3+1结对帮带”活动,健全管理服务机制,有日常管理服务的相关记录材料。制定学校、医院、非公有制经济组织和社会组织人才培养计划,建设结构合理、数量充足、充满活力的专业技术人才队伍和以党员为骨干的经营管理人才和生产经营人才队伍。
三、基本活动建设
10、深入开展“创先争优”等主题实践活动,选树一批先进党组织优秀共产党员和党务工作者。扎实开展“五好”乡镇党委、“五好”村党支部争创活动。
11、乡镇党委每月至少组织一次理论学习,每年至少召开一次民主生活会。村、社区、非公有制经济组织和社会组织党组织每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活,每