文档介绍：岗位分析调查问卷
职位基本信息
所在机构
公司名称
所属部门
供职的部门
职位名称
编制人数
职位代码
直接上级
填写上级的职位
直接下级
填写下级的职位
平行关系
平行的职位关系
晋升方向
填写职位
编制类别
□全职□兼职
可降级
填写职位
代理人
填写职位
其他说明
职位综述
(请概述本岗位的职责内容字以内)
主要工作内容
内容
执行周期(请在相应栏位打√)
占用
时间
(%)
平时
每周
每月
每季
每年
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
工作联系
类别
对方
联系内容
联系频率
内部
联系
直接上级
工作汇报、沟通、请求工作支援
□频繁□一般□极少
直接下级
工作的督导、沟通以及工作上的支援。
□频繁□一般□极少
部门内部
工作的督导、沟通
□频繁□一般□极少
公司内部
工作协调、沟通和配合
□频繁□一般□极少
外部
联系
政府相关部门
工作联系
□频繁□一般□极少
外联相关单位
工作联系与协调
□频繁□一般□极少
职务权限
类别
内容
权限
人事
财务
物资
信息
其他
参考待遇
薪资标准
考核工资
试用期*****元/月,转正后*****元/月
总工资的****%
保险
补贴
依国家相关法律规定
依公司制度执行
食宿
教育、培训
依公司制度执行
依公司发展情况
其他
任职资格
(一)性别及年龄、婚育情况要求:
性别:□男□女□不限年龄: 岁- 岁□不限
婚育:□不限□未婚□已婚(□未育□已育)
(二)教育背景
1、学历要求:
您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么?(请打勾选择)
初中及以下②高中③中专④大专⑤本科⑥硕士⑦博士及以上学历
2、工作经验
您认为基本胜任本岗位的最低工作经验是?
①3个月以下②3-6个月③6-12个月④1-2年⑤2-3年⑥3-5年
⑦5年以上⑧此岗位不适用应届毕业生
(三) 技能与素质
为更好地完成岗位职责,您认为需具备的技能应该有哪些?如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握(看板管理、滚动计划等)、网络知识