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中文摘要 1
ABSTRACT 2
一、导论 4
二、会计人才市场的现状分析 4
(一)中国会计人才市场主体现状分析 4
(二)会计人才市场机制分析 5
三、目前我国会计人才市场存在的问题 6
(一)会计人才的流动性差 6
(二)会计人才市场不规范 7
(三)作为会计人才市场供求主体的高校会计教育具有滞后性 8
四、会计人才市场问题的对策 8
(一)大力促进会计人才的流动 9
(二)加强会计人才信息的交流与沟通 9
(三)对会计教育进行结构性的规模调整 10
(四)建立会计人才价格机制 12
(五)建立会计人才市场供求机制 12
(六)建立会计人才市场竞争机制 12
(七)建立会计人才市场管理机制 13
五、小结 14
六、致谢 15
英文文献原文 18
英语文献译文 22
会计人才市场的建立和完善
摘要:经济越发展,会计越重要。会计人才作为会计行业的从业人员,他们起着中流砥柱的作用。而会计人才市场作为会计人才的载体,讨论他们的建立和完善就显得非常必要。会计人才市场是指对会计人才进行有效开发、合理配置,从而达到充分利用的运行机制。会计人才市场的主体是会计教育单位,但我国目前的状况是,会计教育单位尚未成为全权的市场主体,使得会计人才市场缺乏经营主体。
会计信息、会计服务、会计人才作为会计人才市场的客体,也不能适应目前形势下的要求。会计信息质量要求是对企业财务报告中所提供会计信息质量的基本要求。根据基本准则的规定,它包括可靠性、相关性、理解性、可比性等;而我国目前会计信息比较滞后,而且很大程度上存在虚假信息。会计服务不是单纯的记账和编制报表,而更应是提高客户的运作效率,规范财务运作。新世纪对于会计人才的要求是有很强的学****能力和创造能力。为适应经济社会的不断发展,会计人员必须有较强的业务水平和较高的综合素质。而目前我国的会计人才知识结构老化,综合素质较低。
鉴于以上所说,本文主要就会计人才市场的现状、存在的问题,进行分析和说明;进而相应的提出了建立和完善的对策。
关键词:会计人才市场建立完善
Establishment and improvement on Accounting personnel market
Abstract: The more developed the economy, the more important accounting. Accounting personnel the accounting profession as practitioners, they play a crucial role. And accounting talent market as a carrier of the accounting personnel to discuss the establishment and improvement of it is very necessary. Accounting refers to the talent market Talent market accounting refers to accounting professionals to develop effective, reasonable configuration To achieve the full advantage of the operating mechanism.
Accounting is the main body of the talent market accounting education units, but the current situation our country is that accounting education is not yet a full unit of market players, making the lack of accounting personnel operating the main market. Accounting information, accounting services, accounting personnel, as the object of the talent market accounting, it can not meet the requirements of the current situation. The quality of accounting information requirements of enterprises in financial reporting quality of accounting inf